Geçici Departman Müdürü

Geçici Departman Müdürü

Stockholm'de heyecan verici bir görev için deneyimli bir Geçici Departman Müdürü arıyoruz.

Rolünüzde, 6 doğrudan rapora bağlı yönetici dahil olmak üzere 50'den fazla çalışandan oluşan büyük bir birimin genel sorumluluğunu üstleneceksiniz. Görev; değişim yönetimi, kamu sektörü ve iş yönetimi konularında deneyimli, kendine güvenen ve stratejik bir lider için uygundur.

Birim, modernizasyon, veri odaklı çalışma yöntemleri ile gelecekteki süreç ve çalışma biçimlerinin geliştirilmesine odaklanan kapsamlı bir dijital dönüşüm yolculuğu ve organizasyonel değişim içindedir.

İş Görevleri

• Birimi bağlı yöneticiler aracılığıyla yönetmek ve geliştirmek
• Departmanın operasyonel ve stratejik çalışmalarından sorumlu olmak
• Portföy yönetimi ve iş sorumluluğu ile çalışmak
• Değişim ve geliştirme çalışmalarını yürütmek
• Etkili iş süreçleri ve operasyonel hedefleri sağlamak
• Birimde dijital çalışma yöntemleri ve yapay zeka desteğinin geliştirilmesine katkıda bulunmak
• İç ve dış paydaşlarla iş birliği yapmak

Nitelikler

Şu özelliklere sahip birini arıyoruz:

• Liderlik ve yöneticilik rollerinde uzun süreli deneyim
• Birimi diğer liderler aracılığıyla yönetme deneyimi
• Portföy yönetimi, iş sorumluluğu ve geniş mali sorumluluk deneyimi
• Kamu ihale süreçleri deneyimi
• Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim deneyimi

Aşağıdaki niteliklere sahip olmanız avantajlıdır:

• Hem özel hem de kamu sektörü deneyimi
• Kategori bazlı satın alma çalışması deneyimi
• Dijital gelişim ve yapay zeka ile ilgili iş süreçleri deneyimi

Kişisel Özellikler

Rolde başarılı olmak için şu özelliklere sahip olduğunuzu düşünüyoruz:

• Kendine güvenen ve net bir lider
• Stratejik ve iş odaklı
• İletişim becerisi yüksek ve iş birliğine yatkın
• Yapılandırılmış ve çözüm odaklı
• Değişen ortamlarda çalışmaya alışkın

Diğer Bilgiler

• Çalışma Yeri: Stockholm
• Yerinde Çalışma: yaklaşık %50
• Görev Süresi: 2026-05-18 – 2026-10-09
• Temmuz ayında izin