Maaş Uzmanı - Ekonomi İdaresi

Göteborg'daki istikrarlı ve büyüyen servis organizasyonumuz için deneyimli ve hizmet odaklı bir maaş uzmanı arıyoruz. Bu rolde, tüm şirket grubunun maaş işlerinden sorumlu olacak ve istihdamınız, yaklaşık 550 çalışanıyla grubun en büyük şirketi olan Bohus'ta olacak.

Hisings Backa'daki modern ve ferah genel merkezimizde yer alacaksınız; burada diğer servis fonksiyonlarının çoğu, yöneticiler ve operasyon ekibinin bir kısmı da bulunmaktadır. Bu durum, operasyonlara yakınlık, sorunsuz işbirlikleri ve günlük işlerde kısa karar alma yolları için iyi koşullar sağlar.

Rol hakkında

Bir maaş uzmanı olarak, grup genelindeki maaş süreçlerinden birincil sorumlu olacak ve maaş işlerinin mevcut anlaşmalar ve düzenlemelere uygun olarak doğru, düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayacaksınız. Bu rol organizasyonda merkezi bir konumdadır ve birçok dahili temas noktasıyla operasyonlara yakın bir sorumluluk anlamına gelir.

Bohus'un İK departmanına bağlı olacak, ancak finans departmanıyla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Maaş işlerine ek olarak, idari akışlarda düzen ve sürekliliğe katkıda bulunmak amacıyla tamamlayıcı bir sorumluluk olarak belirli ekonomi idaresi görevleri de yer alacak.

Maaş (birincil sorumluluk)

• Grup şirketlerinin tüm maaş sürecinden sorumlu olmak – temel verilerden doğru ödemeye, muhasebe ve raporlamaya kadar
• Aylık maaş hazırlığını gerçekleştirmek ve devamsızlık, tazminat ve farklılıkları yönetmek
• Emeklilik ve toplu sözleşme sigortalarını yönetmek
• Tatil yılı geçişleri, maaş revizyonları ve hükümet raporlamaları gibi aylık ve yıllık süreçleri yürütmek
• Maaş ve tazminat konularında yöneticilere ve çalışanlara nitelikli destek sağlamak

Ekonomi idaresi (tamamlayıcı)

Maaş işlerine ek olarak, finans fonksiyonunu desteklemek için sürekli ekonomi idaresi görevlerini yerine getirmek ve böylece iyi işleyen ve yapılandırılmış idari süreçlere katkıda bulunmak. Çalışmalar örneğin, ekonomi ve iş sistemlerindeki ekonomik temel verilerin yönetimi ve kalite güvencesini ve fatura akışlarına, kayıt bakımına ve daha basit idari mutabakatlara katılımı içerebilir.

Sizi arıyoruz

• Maaş idaresi ve maaş süreçlerinde, tercihen daha büyük personel hacimleri ve toplu sözleşmeleri olan organizasyonlarda iyi deneyime sahip
• Tüm maaş akışında bağımsız çalışma konusunda kendine güvenen ve düzenlemeler ile hükümet raporlamasını iyi anlayan
• Maaş süreçlerinde ve tekrarlayan akışlarda yapılandırılmış ve titiz bir çalışma şekline sahip
• Birçok dahili temas noktası olan ve farklı fonksiyonlar arasında iyi işbirliği gerektiren bir rolde rahat eden
• Maaş, İK veya ekonomi alanında lise sonrası eğitim veya eşdeğer deneyime sahip
• Maaş ve İK konularında iyi sistem bilgisine sahip; ekonomi idaresi deneyimi ile dijitalleşme / YZ ilgisi artı puan
• Konuşma ve yazmada çok iyi İsveççe ve temel İngilizce bilgisine sahip

Ana sistem desteklerimiz: Hogia LönPlus ve Hogia Open HR (maaş ve zaman raporlaması), Hailey HR (İK sistemi) ve Pyramid (iş sistemi).

Kişisel özellikler

İyi bir genel bakış açınız ve titizliğiniz var ve kişisel sorumluluk alan ve operasyon, İK ve finans arasında önemli bir bağ görevi gören bir uzman rolünde rahat ediyorsunuz. Sorumluluk sahibi ve profesyonelsiniz ve bir hizmet odaklı yaklaşımınız var, bu da yöneticiler ve meslektaşlarınızla güvenilir işbirlikleri kurmanızı kolaylaştırıyor. Hassas bilgileri yüksek bir bütünlükle yönetiyor ve kalite, net rutinler ve günlük işlerde istikrarlı teslimatlar odaklı olarak çalışma yöntemlerinin geliştirilmesine ve verimliliğine katkıda bulunmaktan hoşlanıyorsunuz.

Sunduklarımız

• İstikrarlı ve iyi yönetilen bir servis organizasyonunda merkezi ve sorumlu bir maaş rolü
• Maaş işinin operasyonlara yakın olduğu ve yöneticiler ile çalışanlar için büyük önem taşıdığı bir günlük yaşam
• Maaş süreçlerini ve çalışma yöntemlerini zaman içinde etkileme ve geliştirme fırsatı ile kısa karar alma yolları
• Sürdürülebilir kalkınma ve uzun vadeli düşüncenin günlük çalışmaya işlediği keyifli bir çalışma ortamı

Pozisyon tam zamanlı bir istihdamdır ve başlangıç anlaşmaya göre yapılacaktır. Ayrıca, deneyiminize ve işletme ihtiyaçlarına bağlı olarak, esas olarak maaş işine odaklanan yarı zamanlı çalışma imkanı da olabilir.

Kulağa ilginç geliyor mu?

Başvurunuzla hoş geldiniz ve Bohus'un ve büyüyen hizmet grubumuzun bir parçası olun! Hakkımızda daha fazla bilgi edinmek için bizi ziyaret edin; son başvuru tarihi 31 Mayıs 2026. Seçme ve mülakatlar sürekli yapılacaktır.