Ekonomi Departmanı Tesis Yönetimi Birimi Ekip Lideri

Daha büyük bir göreve hazır mısınız?

Polis Teşkilatı, ülke genelinde yaklaşık 40.700 çalışanıyla İsveç'in en büyük kamu kurumudur. Bizde, Polisin misyonuna katkıda bulunma fırsatına sahipsiniz: toplumda güvenliği artırmak ve suçu azaltmak.

Polis Teşkilatı genişleme aşamasındadır. Daha fazla çalışanı kabul edebilmek için mevcut tesislerin verimliliği artırılmalı, yeniden düzenlenmeli, genişletilmeli ve tamamen yeni Polis binaları oluşturulmalıdır. Teşkilat hiçbir binaya sahip değildir, bunun yerine yaklaşık 1,9 milyon metrekare alanı kapsayan 1.800 kira sözleşmesiyle yıllık 4 milyar İsveç Kronu'ndan fazla kira maliyeti ile tesis kiralamaktadır.

Tesis Yönetimi Birimi, Polis Teşkilatı Ekonomi Departmanı'nın bir parçasıdır. Birimin görevi, teşkilatın kısa ve uzun vadede amaca uygun tesislere sahip olmasını sağlamaktır. Tesis Yönetimi Birimi yurt genelinde faaliyet gösterir ve yedi bölüme ayrılmış yaklaşık 140 çalışandan oluşur: bir merkezi geliştirme bölümü ve altı bölgesel üretim bölümü (Kuzey, Orta, Stockholm, Doğu, Güney, Batı/Bergslagen).

Kuzey Bölümü, sorumluluk alanı içinde yürütülen tüm tesis yönetimi faaliyetlerinden sorumludur. Bölüm proje ve yönetim olmak üzere iki ekibe ayrılmıştır. Proje ekibi bölgedeki büyük tadilat ve yeni bina projelerini yürütür. Yönetim ekibi ise mevcut tesislerin işletme ve bakımından, mevcut tesislerdeki küçük tadilatlardan sorumlu olup kira sahipleri ve tesisleri kullanan polis birimleriyle sürekli diyalog halindedir.

Şimdi Kuzey Bölümü yönetim ekibine bir ekip lideri arıyoruz. Ekip lideri olarak, Kuzey Bölgesi'nde bulunan 7 çalışandan oluşan bir ekibi yöneteceksiniz. Personel ağırlıklı olarak her Polis Bölgesi'nin ana polis merkezlerinde (Luleå, Umeå, Sundsvall ve Östersund) bulunmaktadır.

Ekip alanı içinde seyahat gerekebilir.

İş Tanımı

Kuzey Yönetim Ekibi ekip lideri olarak görev:

Kuzey Yönetim Ekibi ekip lideri olarak bölüm başkanına rapor verir ve bölüm yönetim ekibine katılırsınız; burada birlikte taleplerin yerine getirilmesinden ve teşkilatın tesis yönetimi çalışmalarını ilerletmekten sorumlu olursunuz. Ekip lideri, yönetim portföyündeki projelerin mali yönetiminin yanı sıra mevcut binalardaki tesis uyarlama projelerinden nihai olarak sorumludur. Ekip lideri olarak, hem dahili hem de harici olarak tüm Polis Teşkilatı'nı temsil eder ve polis faaliyetlerine olan güveni güçlendirmek için çalışırsınız. Rolünüzde Polis'in temel faaliyetleri, emlak sahipleri, müteahhitler ve Bilişim Departmanı, Güvenlik Departmanı, Satın Alma Birimi ve İç Hizmetler gibi dahili iş ortaklarıyla sürekli diyalog halinde olursunuz. Ekip lideri rolü sizi olayların merkezine koyar; hedef, temel faaliyetimize fayda sağlayacak tesisleri etkin bir şekilde oluşturmaktır. Kişi olarak girişimci ve çözüm odaklısınız!

Polis Teşkilatı'nda yönetici ve lider olmak, içten, cesur ve duyarlı bir liderlik sergileyerek başkalarının yetkinlik ve yeteneğine güvenerek güven oluşturmak anlamına gelir. Bir yönetici olarak, ilham vererek ve yansıtma ile geri bildirimi teşvik ederek, yasaya uygun ve insanlara eşit muamele yaparak gelişimi yönlendirirsiniz. Vatandaşlar ve misyonun bir bütün olarak en iyisine göre birlikte hareket etmemize katkıda bulunacak iyi ilişkiler için koşullar yaratırsınız.

Nitelikler

Bu, aşağıdaki özelliklere sahip olanlar için bir fırsattır:

• Doğrudan yönetici, çalışan lideri, proje yöneticisi veya benzeri rollerde en az 6 aylık güncel deneyim
• Değişiklik ve gelişim çalışmalarına katılma deneyimi
• Fonksiyonla ilgili uygun eğitim
• Gayrimenkul yönetimi deneyimi
• Emlak sahipleri, müteahhitler ve benzerleriyle çok sayıda dış ilişkide iyi deneyim
• İsveç vatandaşlığı

Bunlara ek olarak aşağıdaki özelliklere sahipseniz bu avantaj olarak değerlendirilir:

• Başkalarını belirlenen hedef ve sonuçlara yönlendirme deneyimi
• Bir yönetim ekibi veya forumunda yer alma deneyimi
• Proje yönetimi deneyimi
• Bütçeleme deneyimi
• Doğrudan seviye için yönetici ve liderlik eğitimi

İşe alım sürecimizde kişisel özelliklere ve liderlik becerilerine büyük önem vereceğiz. Bu değerlendirmenin temelinde Polis Teşkilatı liderlik kriterleri yer alır. Liderlik kriterleri, Polis Teşkilatı'ndaki istenen liderliğin bir tanımını sunar ve şu yetenekleri kapsar:

• Analiz ve bütünsel bakış
• Hedef ve sonuç
• Geliştirme ve değişim
• Sosyal güvenlik
• Sözlü ve yazılı iletişim
• Katılım ve motivasyon yaratma

Liderlik kriterleri hakkında daha fazla bilgi edinin

Seçme sürecinin bir parçası olarak testler de kullanılacaktır.

İletişim Kişileri

İşe alım süreciyle ilgili sorular için İK Danışmanı'na başvurun.

Görevle ilgili sorular için işe alan yöneticiye başvurun.

Sendika Temsilcileri

Polis Sendikası, temsilci adı

SACO, Polis Santrali'nden ulaşılabilir.

SEKO Polis, temsilci adı

ST, Polis Santrali'nden ulaşılabilir.

Diğer Bilgiler

• Ekip yöneticisi işlevi ile sürekli istihdam
• İstihdam bir deneme süresi ile başlayabilir
• Konum: Östersund

Başvuru, işverenin web sitesi üzerinden yapılır; başvurunuzu göndermek için ilandaki talimatları izleyin.

Korunan kişisel verileriniz, referanslarınız veya benzeri hassas bilgileriniz varsa, başvurunuzu ilerletmeden önce ilgili İK Danışmanı ile iletişime geçmenizi öneririz.

Çalışanlarımızdan yüksek düzeyde güvenlik ve gizlilik bilinci bekliyoruz. İstihdam kararı verilmeden önce Güvenlik Koruma Yasası (2018:585) uyarınca kayıt kontrolü ile güvenlik incelemesi yapılır. İstihdamla birlikte savaş zamanı görevlendirme yükümlülüğü gelir. Savaş zamanı görevlendirme ve güvenlik incelemesi hakkında daha fazla bilgi alt kısımda bulunabilir.

Polis Teşkilatı, kişisel verilerinizi AB Veri Koruma Tüzüğü (2016/679) ve diğer geçerli veri koruma düzenlemelerine uygun olarak işleyecektir. Kişisel veri işleme hakkında daha fazla bilgi şu adreste bulunabilir.

Başvurunuz, kamuya açıklık ilkesine göre kamuya açık bir belgedir.

Polis ve faaliyetlerimiz hakkında daha fazla bilgi için ziyaret edin.

Başvurunuzu bekliyoruz!