Mekanik Tasarımcı / Takım Lideri

Mekanik Tasarımcı ve/veya Takım Lideri olarak diğer mühendisler ve uzmanlarla birlikte çapraz fonksiyonlu ekiplerde çalışacaksınız. Gereksinim yönetimi ve konsept geliştirmeden tasarım, doğrulama ve teknik dokümantasyona kadar tüm zincirden sorumlu olacaksınız. Rol, havacılık ve kara tabanlı ürünlerin geliştirilmesine aktif katkıda bulunmayı gerektirir ve iş boyunca yüksek hassasiyet, kalite ve teslimat kabiliyeti talepleri ön plandadır. Kişisel inisiyatif, sorumluluk alma ve iyi işbirliği becerileri rolde başarılı olmak için kritik öneme sahiptir.

Çalışmalar esas olarak Siemens NX (CAD), Teamcenter ve IFS (PDM/ERP) ile gerçekleştirilir. Çözümlerin üretilebilir, maliyet etkin ve uzun vadede sürdürülebilir olmasını sağlamak için üretim ve diğer teknik disiplinlerle yakın işbirliği içinde çalışırsınız.

İş görevlerine ve niteliklere örnekler

Gereksinim yönetimi ve teknik dokümantasyondan sorumlu olmak, yapılandırılmış ve net bir şekilde teknik şartnameler, çizimler, raporlar ve süreç açıklamaları hazırlamak dahil.

Mekanik bileşenler ve sistemler tasarlamak ve geliştirmek, özel olarak talaşlı imalata yönelik tasarıma odaklanmak. Bu, malzeme seçimi, toleranslar, üretim yöntemleri ve kalite gereksinimleri konusunda iyi bir anlayışı içerir.

Teknik problem çözme; sapmaları tanımlama, analiz etme ve düzeltme ve ürün ve süreçlerle ilgili iyileştirme girişimlerini yürütme.

Yeni ürün ve süreçlerin endüstriyelleştirilmesi ve hızlandırılmasına katılmak ve desteklemek, üretimle yakın işbirliği içinde.

Tasarım, üretim, satın alma ve kalite gibi farklı departmanlar arasında faaliyetleri koordine ederek çapraz fonksiyonlu çalışmak.

Başta Siemens NX ve Teamcenter olmak üzere CAD ve PLM sistemlerini kullanmak. IFS deneyimi artı puandır.

Üretim süreçleri, üretim akışları, kalite kontrol ve temel mekanik prensipler hakkında iyi bir anlayışa sahip olmak.

Liderlik (Takım Lideri rolü için)

Ekip içinde işi yönetmek ve dağıtmak ve proje hedefleri, zaman çizelgeleri ve teslimatların karşılanmasını sağlamak.

Ekip faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve takip etmek.

Değişiklik yönetimi süreçlerini yönetmek ve proje ve ürün verilerinde değişikliklerin doğru şekilde uygulanmasını sağlamak.

Ekip üyelerine teknik destek ve danışmanlık yapmak ve grup içinde yetkinlik gelişimine katkıda bulunmak.

Kişisel Özellikler

Yüksek kişisel sorumlulukla hem bağımsız hem de ekip içinde çalışabilme becerisi.

Yapılandırılmış, çözüm odaklı ve görevleri tamamlama konusunda güçlü bir istek.

Çapraz fonksiyonlu ortamlarda iyi iletişim ve işbirliği becerileri.

Diğer Gereksinimler

Sözlü ve yazılı olarak çok iyi düzeyde İsveççe ve İngilizce bilgisi.

Görevin güvenlik derecelendirmesine bağlı olarak İsveç vatandaşlığı gerekebilir.

Liderlik ve değişim yönetimi deneyimi güçlü bir artı puandır.