Ekonom – interesovanje za ljude, razvoj i pametan rad – nepuno radno vreme 20%

Želite li da radite u vrednosno orijentisanoj organizaciji sa fleksibilnim radnim vremenom, kratkim putevima odlučivanja, bliskom saradnjom među kolegama i mogućnošću da utičete na način na koji radimo i razvijamo se? Da li ste iskusni ekonomista koji voli da radi blizu operativnog poslovanja i smatra da ekonomija treba da stvara smisao i da se podjednako odnosi na ljude, odnose i mudre odluke kao i na brojke? Onda bi ovo mogao biti pravi zadatak za vas.

O poslu

Tražimo vas koji želite da doprinesete stvaranju strukture, sigurnosti i preglednosti u manjoj privatnoj organizaciji u kojoj se ekonomija posmatra kao alat za donošenje održivih odluka i stvaranje dobrih uslova za ljude da rade dobar posao.

WiseMind je manja psihološka i obrazovna organizacija. Sada tražimo iskusnog ekonomistu za honorarni posao od oko 20 procenata, sa mogućnošću da zajedno sa nama oblikujemo ulogu u skladu sa potrebama organizacije i vašom kompetencijom.

Možda ste tehnološki nastrojeni ekonomista koji je otišao u penziju, ali i dalje želi da bude aktivan nekoliko sati nedeljno radeći nešto što je zabavno, razvojno i smisleno. Ili ste u potpuno drugoj fazi života i tražite honorarni angažman gde možete koristiti svoje iskustvo na način koji pravi stvarnu razliku.

Verujemo da cenite raznolikost i bliskost koja postoji u manjoj kompaniji, gde možete koristiti svoje iskustvo, prosuđivanje i kreativnost. Naša prijatna kancelarija nalazi se u centru Geteborga i prednost je ako vas možemo videti kao kolegu na licu mesta, ali lična podobnost je važnija od toga gde se nalazite.

Radni zadaci

• Upravljanje i razvoj jednostavnih i održivih rutina za fakture, budžetiranje, prognoze i praćenje
• Podrška rukovodstvu i saradnicima u razumevanju i praćenju finansija organizacije
• Doprinos da se finansijsko planiranje i praćenje odvija prema godišnjem ciklusu i na nivou koji je odgovarajući za manju organizaciju
• Priprema i prezentacija finansijskih izveštaja koji pomažu organizaciji da donese mudre odluke
• Podrška organizaciji u održavanju dobrih principa i rutina u oblasti ljudskih resursa
• Pružanje podrške u procesima u vezi sa određivanjem plata i drugim pitanjima koja se tiču osoblja
• Identifikovanje mogućnosti za pojednostavljenje, automatizaciju i povećanje efikasnosti administrativnih procesa
• Istraživanje kako se AI i digitalni alati mogu koristiti za oslobađanje vremena od ponavljajućih zadataka, kako bi ljudi imali više prostora za odnose, kvalitet i razvoj poslovanja.

Uloga ne podrazumeva stvaranje opsežne detaljne kontrole ili administracije radi administracije. Umesto toga, tražimo nekoga ko će nam pomoći da pronađemo pravi nivo – dovoljno strukture i praćenja da organizacija dobro funkcioniše, bez stvaranja nepotrebne složenosti.

Koga tražimo?

Tražimo vas sa višegodišnjim iskustvom u računovodstvu i dobrim razumevanjem uslova u privatnom sektoru, po mogućstvu u malim ili srednjim preduzećima.

Uživate i u izvršnoj i savetodavnoj ulozi gde kombinujete finansijske veštine sa perspektivom bliskoj poslovanju.

Poželjno je da:

• Imate relevantno obrazovanje i solidno iskustvo u ekonomiji
• Uživate u radu na budžetu, prognozama i finansijskom praćenju
• Imate znanje ili interesovanje za pitanja ljudskih resursa i procese plata
• Jeste radoznali u vezi sa digitalizacijom, automatizacijom i AI
• Cenite rad u maloj organizaciji gde se radni zadaci ponekad preklapaju sa tradicionalnim oblastima odgovornosti
• Uživate u saradnji i izgradnji dobrih odnosa.
• Prednost je ako imate iskustva u radu u konsultantskoj delatnosti, zdravstvu ili drugim intelektualno intenzivnim preduzećima.

Rad kod nas

Mi koji radimo u WiseMind smatramo da posao treba da bude zabavan, siguran i razvojni, te da pruža mogućnosti za raznolikost, učenje i društvenu zajednicu. Želimo zajedno da stvaramo pametne i društveno korisne usluge i načine rada koji zaista čine razliku.

Kao deo manjeg preduzeća, neprestano razvijate nove veštine i pronalazite rešenja zajedno sa kolegama, bez obzira na to koliko dugo ste aktivni.

Organizacija teži samoupravljanju i inspirisana je principima takozvanih Teal organizacija. Radimo sa podeljenom odgovornošću, transparentnošću i zajedničkim liderstvom umesto tradicionalne hijerarhije. Podstičemo kulturu topline, posvećenosti, poverenja i inicijative. Za nas to znači da svi koji ovde rade osećaju odgovornost za celinu i lako prelaze od misli do akcije kada je u pitanju poboljšanje i doprinos – i u malom i u velikom.

Pročitajte više o različitim delovima našeg poslovanja na:

• wisemind.se

Zaposlenje

Posao obuhvata otprilike 20 procenata, uz mogućnost fleksibilnog radnog vremena po dogovoru. Moguće je raditi jedan ceo dan ili dva poludana nedeljno, ili malo više u nekim periodima i imati duže pauze ili manje posla u drugim. Možemo razgovarati o aranžmanu na osnovu potreba poslovanja i vaših želja.

Početak oko septembra 2026.

Kako se prijaviti

Proces regrutacije može početi pre roka za prijavu, pa pošaljite prijavu što je pre moguće na

Nismo u mogućnosti da odgovaramo na pitanja telefonom, ali možete putem e-pošte.

Naslov: Prijava za ekonomski posao + vaše ime.

Umesto tradicionalnog motivacionog pisma, želimo da priložite kraće pismo u kojem odgovarate na sledeća pitanja:

1. Zašto se prijavljujete za ovaj posao i šta vas privlači u zadatku?
2. Kakva iskustva imate sa računovodstvenim radom u privatnom sektoru i koji delovi računovodstvenog posla vam se najviše sviđaju?
3. Kako vidite ulogu ekonomiste u manjoj, vrednosno orijentisanoj i samoupravnoj organizaciji?
4. Kakvo iskustvo imate sa pitanjima ljudskih resursa, procesima plata ili sličnim zadacima?
5. Kako ste ranije radili sa digitalizacijom, automatizacijom ili AI da biste pojednostavili administrativne procese? Molimo navedite konkretne primere.
6. Kakva je vaša trenutna zaposlenost i koje su vaše želje u vezi sa radnim vremenom, radom na licu mesta i mogućnošću rada na daljinu?
7. Šta vam je važno da biste se osećali prijatno na radnom mestu u pogledu radnog okruženja, saradnje, strukture i liderstva?
8. Ima li još nešto što biste želeli da znamo o vama ili ideje i predloge koje imate?

Priložite i vaš CV.

Radujemo se vašoj prijavi!

Otvoreno za sve Fokusiramo se na vaše kompetencije, a ne na ostale uslove. Otvoreni smo za prilagođavanje uloge ili radnog mesta vašim potrebama.