ХР Специјалиста

Одговорности посла

Као ХР специјалиста, пружаћете подршку и развијати локалне ХР функције у Шведској и ширем нордијском региону. Улога укључује свакодневне ХР операције, као и рад на усклађености са прописима у међународном пословном окружењу.

Ваше главне одговорности ће укључивати:

1. Успостављање, одржавање и унапређење локалних ХР управљачких процеса у складу са шведском радном праксом и локалним законским захтевима, укључујући ХР политике, приручнике за запослене, радну документацију, интерне процедуре и ХР смернице.
2. Подршка активностима регрутације за различите пословне јединице широм нордијског региона, укључујући објављивање послова, управљање каналима регрутације, комуникацију са кандидатима, координацију интервјуа, припрему онбоардинга и одржавање информација о запосленима.
3. Административни послови за запослене, укључујући документе о запослењу, личне досијее, ажурирање ХР система, интерне процесе одобравања, управљање присуством и координацију са интерним одељењима.
4. Координација процеса повезаних са платним списковима, укључујући податке о присуству, унос за обраду плата, информације о бонусима, документацију за плате, осигурање, пензију и друге бенефиције везане за запослење, као и сарадња са спољним пружаоцима услуга обрачуна плата и осигурања.
5. Помоћ у локалној усклађености са прописима, укључујући услове запослења, питања везана за колективне уговоре, пензионо и осигурање, ГДПР, захтеве радне средине и координацију са добављачима.
6. Подршка седишту и регионалним ХР пројектима, укључујући обуку, организациону културу, управљање учинком, преглед плата, комуникацију запосленима и интерно извештавање.

Квалификације

Тражимо кандидата:

1. Са завршеном основном дипломом или вишом у људским ресурсима, пословној администрацији, менаџменту, праву, друштвеним наукама или другој релевантној области.
2. Са најмање једном годином релевантног искуства у ХР, операцијама, координацији, усклађености са прописима или сродној пословној подршци. Искуство у међународној компанији је велика предност.
3. Добро разумевање ХР процеса, администрације запослених и организационе координације.
4. Добре комуникационе вештине и способност рада са више интересних група у различитим земљама и функцијама.
5. Добре вештине енглеског језика, и писаног и говорног. Добре вештине кинеског језика се сматрају великом предношћу, јер позиција захтева редовну координацију са седиштем и кинеским интерним интересним групама.
6. Проактиван, одговоран, детаљима оријентисан и резултатима вођен радни стил.

Шта нудимо

Нудимо широку ХР улогу у растућој међународној компанији, где ћете имати прилику да допринесете развоју локалних ХР процеса у Шведској и нордијском региону.

Позиција обухвата регрутацију, координацију обрачуна плата, усклађеност са прописима, односе са запосленима, радне дозволе, управљање учинком и регионалне ХР пројекте.

Пријава

Пошаљите свој ЦВ на адресу:

Селекција и интервјуи могу се обављати континуирано.

Отворено за све Фокусирамо се на ваше компетенције, а не на ваше остале карактеристике. Спремни смо да прилагодимо улогу или радно место вашим потребама.