Руководилац групе у Одељењу за управљање просторима при Економском одељењу

Јесте ли спремни за већи задатак?

Полицијска управа је највећи државни орган у Шведској са око 40.700 запослених широм земље. Код нас имате прилику да допринесете мисији Полиције – да повећате безбедност и смањите криминал у друштву.

Полицијска управа је у фази експанзије. Да би примила више запослених, потребно је да постојећи простори буду учинковитији, преуређени, проширени, као и да се створе потпуно нове полицијске станице. Управа не поседује просторије, већ изнајмљује око 1,9 милиона квадратних метара простора с распоређених на 1.800 уговора о изнајмљивању, са трошковима закупа од преко 4 милијарде круна.

Одељење за управљање просторима је део Економског одељења Полицијске управе. Мисија одељења је да обезбеди да управа има одговарајуће просторе на кратки и дуги рок. Одељење за управљање просторима постоји у целој земљи и састоји се од око 140 запослених подељених у седам пододељења. Једно централно развојно пододељење и 6 регионалних производних пододељења: Север, Центар, Стокхолм, Исток, Југ, Запад/Бергслаген.

Пододељење Север је одговорно за све послове управљања просторима који се обављају у географској области одговорности. Пододељење је подељено у две групе: пројектна група и група за одржавање. Пројектна група води веће пројекте преуређења и изградње у региону. Група за одржавање одговорна је за рад и одржавање постојећег простора, мања преуређења у постојећем простору, као и континуирани дијалог са закуподавцима и полицијским службама које користе просторије.

Сада тражимо руководиоца групе за групу за одржавање у пододељењу Север. Као руководилац групе, водићете групу од 7 запослених у региону Север. Особље је углавном распоређено у главним полицијским центрима одговарајућих полицијских области: Лулео, Умео, Сундсвал и Естерсунд.

Путовања у оквиру подручја групе су могућа.

Пословни задаци

Задатак руководиоца групе за групу за одржавање Север

Као руководилац групе за групу за одржавање Север, извештавате шефа пододељења и члан сте руководства пододељења, где заједно одговарате за спровођење задатака и унапређење управљања просторима управе. Руководилац групе крајње је одговоран за финансије објеката у портфељу одржавања и одговоран за пројекте прилагођавања простора у постојећим зградама. Као руководилац групе, заступате целу Полицијску управу, како интерно, тако и екстерно, и радите на учвршћивању поверења у полицијске активности. У вашој улози водите редовне дијалоге са основним полицијским службама, власницима непокретности, извођачима и интерним партнерима за сарадњу као што су Одељење за ИТ, Одељење за безбедност, Одељење за набавку и Интерна служба. Улога руководиоца групе поставља вас у центар дешавања, са циљем да на учинковит начин створите просторе који доносе оперативну вредност за наш основни рад. Као особа сте проактивни и усредсређени на решења!

Бити руководилац и лидер у Полицијској управи подразумева стварање сигурности и изградњу поверења кроз искрено, храбро и осетљиво вођство, уз поверење у компетенције и способности других. Као руководилац, покрећете развој инспирисањем и подстицањем на размишљање и повратне информације на начин који се заснива на поштовању закона и једнаком поступању према људима. Стварате услове и радите на добрим односима који доприносе да делујемо заједно у најбољем интересу грађана и целокупне мисије.

Квалификације

Ово је прилика за вас ако имате:

• најмање 6 месеци актуелног искуства у раду као непосредни руководилац, вођа тима, пројектни руководилац или слично
• искуства у учешћу у пројектима промена и развоја
• релевантно образовање за функцију
• искуство у управљању некретнинама
• добро искуство у многим екстерним односима са власницима некретнина, извођачима и сл.
• шведско држављанство

Додатно сматрамо пожељним ако имате:

• искуства у вођењу других ка постављеним циљевима и резултатима
• искуства у чланству у неком руководству или управном форуму
• искуства у управљању пројектима
• искуства у буџетирању
• обуку за руководство и лидерство за непосредни ниво

Приликом запошљавања велики значај ћемо придати личним особинама и лидерским способностима. Основу за ту процену чине критеријуми за лидерство Полицијске управе. Критеријуми за лидерство описују пожељно лидерство у оквиру Полицијске управе и обухватају следеће способности:

• Анализа и целовит приступ
• Циљеви и резултати
• Развој и промене
• Социјална сигурност
• Усмена и писана комуникација
• Стварање учешћа и мотивације

Прочитајте више о критеријумима за лидерство

Као део процеса селекције користиће се и тестови.

Контакт особе

За питања о процесу регрутације контактирајте ХР консултанта Мирјану Данескер,

За питања о задатку контактирајте руководиоца који запошљава, Мартина Лидстрома

Представници синдиката

Савез полиције, Софија Аск,

САЦО, контакт преко централе Полиције 114 14

СЕКО Полиција, Карна Тилхестен,

СТ, контакт преко централе Полиције 114 14

Остале информације

• Стални посао са функцијом руководиоца групе
• Запошљавање може почети пробним радом
• Место рада: Естерсунд

Пријава се подноси преко веб странице послодавца: пратите упутства у огласу за слање пријаве.

Ако имате заштићене личне податке, референце или сличне информације које сматрате осетљивим, препоручујемо да контактирате одговорног ХР консултанта пре подношења пријаве.

Постављамо високе захтеве за безбедносну и професионалну свест наших запослених. Безбедносна провера са провјером регистра у складу са Законом о заштити безбедности (2018:585) спроводи се пре одлуке о запошљавању. Запослење подразумева обавезу да се постане распоређен у случају рата. Прочитајте више о распоређивању у случају рата и безбедносној провери под и

Полицијска управа ће обрађивати ваше личне податке у складу са правилима ЕУ Опште уредбе о заштити података (2016/679) и других важећих прописа о заштити података. Прочитајте више о нашем поступању са личним подацима на

Ваша пријава је јавни документ у складу са принципом јавности.

Слободно прочитајте више о полицији и нашем раду на

Срдачно добродошли са вашом пријавом!