Купац за Елкапслинг

Да ли волите да радите близу пословања, пронађете паметна решења за набавку и изградите дугорочне односе? Имате ли способност да видите алтернативе и могућности чак и у сложеним ситуацијама? Онда желимо да нам се јавите!

О нама

Елкапслинг је успешан добављач ормара и кућишта за купце у Нордијским земљама, пре свега у сегментима индустрије, инфраструктуре, телекомуникација и енергетике.

Компанија, основана 1971. године, развија, производи и пласира ормаре који штите осетљиву електричну и електронску опрему.

Пословање испоручује и стандардне производе и специјалне прилагодбе кроз пројектно јединствена решења. Производња се обавља у сопственој фабрици, где продавци и конструктори развијају концепте, прототипове и решења заједно са купцима компаније.

Пословање данас чини око 90 запослених, а промет износи око 200 милиона СЕК са добром профитабилношћу. Елкапслинг је од 2012. године део Лагерцрантз Гроуп АБ, технолошке групације са око 90 пословања која нуде вредносне техничке солуције, чија је акција листирана на Насдаq Стоцкхолму од 2001. године.

Сазнајте више о компанији на или

Улога купца

Као купац, првенствено ћете подржавати и развијати оперативну способност пословања као део одељења за набавку у складу са укупним стратегијама, циљевима и смерницама компаније. У овој улози посебно је важно да се ресурси компаније користе на најбољи начин одржавањем и развијањем снажних односа са постојећим и новим добављачима.

Радићете и на оперативним и тактичким активностима набавке кроз:

· Управљање свакодневним активностима набавке, поруџбинама и упитима, те тиме обезбеђивање испоруке робе и услуга према уговору или понуди.

· Вођење преговора и поновних преговора о уговорима са новим и постојећим добављачима, првенствено, али не ограничавајући се на додељене категорије добављача.

· Одговорност за управљање рекламацијама према добављачима и шпедитерима купљеног материјала у оквиру додељених категорија добављача.

· Активно доприношење оптимизацији нивоа залиха купљеног материјала.

· Одговорност за идентификацију и евалуацију нових потенцијалних добављача у оквиру додељених категорија добављача.

· Одговорност за евалуацију и обезбеђење квалитета добављача, као и обезбеђење усклађености добављача са политикама и смерницама у оквиру додељених категорија добављача.

· Одговорност за развој и имплементацију стратегија набавке у оквиру додељених категорија добављача уз подршку одељења за набавку.

· Одговорност за анализу трошкова и тржишних услова у оквиру додељених категорија добављача.

· Вођење развоја односа са добављачима у оквиру додељених категорија добављача у сарадњи са одељењима производње, конструкције и продаје.

Као купац, постаћете кључни играч у нашем одељењу за набавку и радити блиско са осталим одељењима компаније – увек са фокусом на потребе купца и услове производње.

Ко мислимо да сте

Структуирани и аналитични са целовитим погледом. Волите да комуницирате, радите као тим и унапређујете – заједно.

Пожељно је да имате:

· Факултетско образовање или одговарајуће у релевантној области

· Искуство у набавци, администрацији или координационим улогама у производном окружењу

· Добру аналитичку способност и навику рада са бројевима

· Веома добру комуникацију и сарадњу на шведском и енглеском, у говору и писму

· Б возачку дозволу

Предност:

· Монитор ЕРП

· Управљање пројектима

· Техничка позадина

· Читање цртежа

· СИЛФ курсеви

Наш начин понашања

Поносни смо што смо компанија баш праве величине: довољно велики за рад са узбудљивим купцима и великим пројектима, али довољно мали да сви познају једни друге. Овде брзо видите резултат свог рада код наших купаца и у друштву око вас. Наше основне вредности су:

🔹 Отвореност - Код нас се ваш глас чује. Имамо кратке путеве одлучивања и подстичемо дијалог, ангажман и нове идеје. Оно што доприносите схвата се озбиљно и чини разлику.

🔹 Сарадња - Верујемо у снагу заједничког рада. Без обзира на улогу или одељење, помажемо једни другима, делимо знање и заједнички преузимамо одговорност за испоруку високог квалитета.

🔹 Развој - Желимо да растете код нас. Кроз континуирани развој компетенција добијате прилику да проширите своја знања и продубите оно што вас највише ангажује.

Практично

Нудимо флексибилно радно време са канцеларијама у Албију и Сундсваллу. Место рада може бити Сундсвалл или Албy. Ако вам је место рада Сундсвалл, хибридни рад подразумева да редовно радите на лицу места у Албију.

Селекција и интервјуи се обављају континуирано, стога пошаљите пријаву што је пре могуће, најкасније до 22.04.2026.