Starszy analityk biznesowy

Zlecenie: Starszy analityk biznesowy

O zleceniu

Poszukujemy doświadczonego starszego analityka biznesowego, który obejmie wiodącą rolę w strumieniu prac IT Delivery & Migration w ramach większego programu transformacji HR u naszego klienta.

Zlecenie koncentruje się na przeprowadzeniu strumienia prac od fazy planowania do realizacji, zapewniając skuteczne wdrożenie, migrację, testowanie, integrację i gotowość do uruchomienia produkcyjnego. Będziesz kierować działaniami i koordynować je w wielu równoległych inicjatywach oraz dbać o to, aby realizacja była zgodna z planami projektu, modelem zarządzania i ustalonymi sposobami pracy.

Zakres obowiązków

Będziesz ściśle współpracować z interesariuszami biznesowymi, zespołami IT, funkcjami globalnymi, dostawcami oraz innymi strumieniami projektowymi. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie struktury, przejrzystości i dynamiki działań, jednocześnie zarządzając integracjami, testami, migracją danych i wdrożeniami systemów. Rola obejmuje również koordynację przejścia (cutover), uruchomienia produkcyjnego i przekazania do wsparcia, a także zarządzanie ryzykiem, problemami, zależnościami i eskalacjami.

Zapewnisz identyfikowalność powiązań między wymaganiami, testami i realizacją oraz będziesz prowadzić odpowiednią dokumentację projektową i raportowanie.

Zlecenie obejmuje także szerszy zakres obowiązków analityka biznesowego, takich jak badania i oceny, analiza wymagań, analiza procesów biznesowych oraz strategiczne i operacyjne inicjatywy usprawniające.

Wymagane kwalifikacje

• Duże doświadczenie w realizacji projektów IT i koordynacji programów
• Solidne doświadczenie w analizie biznesowej i zarządzaniu wymaganiami
• Doświadczenie w koordynacji integracji i zarządzaniu zależnościami między integracjami
• Duże doświadczenie w zarządzaniu testami, w tym SIT, UAT i testami integracyjnymi
• Doświadczenie w migracji danych i zapewnianiu jakości danych
• Doświadczenie w planowaniu i koordynacji działań związanych z cutover i uruchomieniem produkcyjnym
• Dobre umiejętności zarządzania ryzykiem i interesariuszami
• Doświadczenie w koordynacji dostawców i podwykonawców
• Wykształcenie wyższe (licencjat) w dziedzinie technologii informatycznych, informatyki, inżynierii, systemów informatycznych w biznesie lub w pokrewnej dziedzinie
• Ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach takich jak starszy analityk biznesowy, lider realizacji IT, lider migracji lub analityk systemowy
• Doświadczenie w kierowaniu złożonymi wdrożeniami IT lub programami transformacji
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami interdyscyplinarnymi i interesariuszami
• Biegła znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie

Mile widziane doświadczenie

• Doświadczenie z SAP SuccessFactors, Workday, Aditro lub podobnymi platformami HR
• Doświadczenie w programach transformacji HR lub ERP
• Doświadczenie z systemami płacowymi i równoległym testowaniem płac
• Doświadczenie w zarządzaniu cutover i uruchomieniem produkcyjnym
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i podwykonawcami
• Istotne certyfikaty, takie jak PMP, PRINCE2, CBAP, SAFe, Scrum lub ISTQB

Cechy osobiste

Jesteś osobą uporządkowaną i samodzielną, o silnym poczuciu odpowiedzialności i przywództwa. Komunikujesz się jasno, budujesz silne relacje z interesariuszami i dobrze odnajdujesz się w złożonym środowisku z wieloma równoległymi inicjatywami.

Łączysz spojrzenie strategiczne z dbałością o szczegóły i przyjmujesz pragmatyczne, proaktywne oraz nastawione na rozwiązania podejście do pracy. Z łatwością włączasz się w trwającą inicjatywę transformacyjną, szybko przejmujesz odpowiedzialność i prowadzisz działania związane z integracją, migracją, testowaniem i wdrożeniem aż do skutecznego zakończenia.

Zakres i lokalizacja

Zlecenie jest częścią większego programu transformacji HR i wiąże się ze ścisłą współpracą z interesariuszami biznesowymi, zespołami IT, funkcjami globalnymi i dostawcami. Szczegóły dotyczące zakresu, lokalizacji lub pracy zdalnej oraz terminu rozpoczęcia zostaną przekazane osobno w przypadku zainteresowania.