Operatorzy koparek do Luleå i Boden - natychmiastowy start

Poszukujemy operatorów koparek do zleceń w Luleå i Boden

Nkraft Bemanning rozwija się i poszukuje doświadczonych operatorów koparek do zleceń w Luleå i Boden.

Możemy zapewnić zakwaterowanie w razie potrzeby, dzięki czemu oferta jest odpowiednia również dla osób mieszkających w innej miejscowości.

Poszukujemy osób zmotywowanych, dokładnych i chcących pracować w projektach z niektórymi z wiodących szwedzkich firm budowlanych i inżynieryjnych.

O stanowisku

Jako operator koparki u nas będziesz pracować w różnorodnych projektach z zakresu robót ziemnych i drogowych. Odpowiadasz za bezpieczną i efektywną obsługę koparki, będąc ważną częścią produkcji na placu budowy.

Praca odbywa się od poniedziałku do czwartku.

Zadania

• Obsługa koparki w projektach ziemnych i drogowych
• Wykopy, niwelacja i zarządzanie masami ziemnymi
• Codzienne przeglądy i podstawowa konserwacja maszyny
• Praca według rysunków, wytycznych i instrukcji
• Współpraca z kierownikiem budowy, brygadzistą i innymi pracownikami
• Przyczynianie się do bezpiecznego i wydajnego miejsca pracy

Kogo szukamy

• Posiadasz uprawnienia do obsługi koparki lub jesteś w trakcie nauki
• Masz wcześniejsze doświadczenie jako operator koparki
• Posiadasz prawo jazdy kategorii B
• Jesteś samodzielny, odpowiedzialny i skoncentrowany na rozwiązywaniu problemów
• Lubisz pracę w zespole

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w pracy z GPS/sterowaniem maszyny

Warunki zatrudnienia

• Miejsce pracy: Luleå i Boden
• Czas pracy: Poniedziałek–czwartek
• Start: do uzgodnienia
• Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym
• Zakwaterowanie dostępne

Aplikacja

Brzmi interesująco?

W razie pytań dotyczących oferty zapraszamy do kontaktu:

Carl-David Almqvist

--

Dino

Prześlij swoją aplikację za pośrednictwem naszej strony internetowej.

O Nkraft

Jesteśmy lokalną firmą rekrutacyjną skupioną na jakości, długoterminowości i odpowiednich kompetencjach w każdym zleceniu. Ściśle współpracujemy zarówno z naszymi klientami, jak i pracownikami – aby tworzyć relacje, które przetrwają próbę czasu.