Dyrektor Architektury Oprogramowania

Przegląd

Mastercard Dynamic Yield poszukuje Dyrektora Architektury Oprogramowania, który poprowadzi kierunek techniczny i strategię architektoniczną w naszej organizacji inżynieryjnej. Ta rola łączy zarządzanie architekturą na poziomie organizacji, zarządzanie ludźmi i opiekę inżynieryjną. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i mentoring Architektów Oprogramowania, wyznaczanie kierunku architektonicznego w zespołach oraz posiadanie wizji architektury produktu i wieloletnich planów działania zgodnych z strategią biznesową.

Jako Dyrektor Architektury Oprogramowania działasz na styku technologii, produktu i biznesu, dokonując wyraźnych, pragmatycznych kompromisów między czystością architektoniczną a wartością biznesową. Zapewniasz, że nasze platformy są skalowalne, odporne na awarie i podatne na rozwój w produkcji, jednocześnie umożliwiając zespołom produktowym i inżynieryjnym szybkie działanie z przejrzystością i pewnością.

Jest to stanowisko wyższego kierownictwa skoncentrowane na kierunku architektonicznym, wpływie i przywództwie ludzi, a nie na bezpośrednim dostarczaniu oprogramowania.

Rola – Kluczowe Obowiązki

· Posiadanie i rozwijanie wizji architektury produktu i wieloletniego planu działania, równoważenie długoterminowej stabilności z bieżącymi priorytetami biznesowymi

· Kierowanie i nadzorowanie podejmowania decyzji architektonicznych, dokonywanie pragmatycznych kompromisów w zakresie skalowalności, kosztów, czasu wejścia na rynek, ryzyka i wpływu na klienta

· Zapewnienie spójności architektonicznej, standardów technicznych i jakości projektów we wszystkich zespołach, usługach i platformach

· Pełnienie roli menedżera ludzi dla Architektów Oprogramowania, w tym rekrutacja, mentoring, coaching i rozwój wydajności

· Rozwijanie architektów w silnych myślicieli systemowych i wpływowych liderów technicznych w całej organizacji

· Współpraca z kierownictwem Produktu, Inżynierii i Biznesu w celu przełożenia strategii na spójne inwestycje w platformę i architekturę

· Służenie jako starszy punkt eskalacji dla złożonych, przekrojowych wyzwań architektonicznych i systemowych

· Kierowanie ewolucją architektur chmurowych opartych na AWS, w tym mikrousług, API, systemów sterowanych zdarzeniami i asynchronicznych

· Wzmacnianie praktyk architektonicznych klasy produkcyjnej w zakresie niezawodności, bezpieczeństwa, operacyjności i świadomości kosztów

· Zwiększanie spójności i synergii między zespołami poprzez redukcję powielania oraz umożliwienie wspólnych wzorców architektonicznych i platform

O Tobie

· Ponad 12 lat doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania, z dużym doświadczeniem na stanowiskach technicznych liderów

· Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu architekturą w wielu zespołach lub domenach platformowych

· Głębokie doświadczenie w architekturze oprogramowania i projektowaniu systemów rozproszonych

· Praktyczne doświadczenie z AWS i architekturami chmurowymi (wymagane)

· Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i mentoringu starszych i głównych architektów

· Silny osąd w podejmowaniu kompromisów architektonicznych w złożonych, realnych środowiskach

· Umiejętność jasnego komunikowania kierunku architektonicznego i racji przełożonym i interesariuszom nietechnicznym

· Udokumentowany dorobek w dopasowywaniu decyzji architektonicznych do mierzalnych wyników biznesowych

· Wpływ na architekturę w całej organizacji wykraczający poza bezpośrednie linie raportowania

· Doświadczenie w pracy w środowiskach SaaS na dużą skalę produkcyjną

Co Sprawia, że Ta Rola Jest Wpływowa

· Będziesz ustalać długoterminowy kierunek architektoniczny dla kluczowych platform napędzających biznes

· Będziesz zarządzać i mentorować Architektów Oprogramowania, kształtując standardy architektoniczne i przywództwo techniczne na dużą skalę

· Będziesz bezpośrednio wpływać na to, jak organizacja równoważy jakość architektoniczną z wartością biznesową

· Twoje decyzje będą mieć trwały wpływ na skalowalność platformy, niezawodność i szybkość inżynierii

Ta rola to stanowisko wyższego kierownictwa architektonicznego i zarządzania ludźmi, odpowiedzialne za strategię architektoniczną, nadzór i rozwój społeczności architektonicznej.