Dyrektor ds. operacyjnych w mieszkaniach wspomaganych (dwie jednostki)

Chcesz kierować, rozwijać i realnie wpływać na życie innych?

Primagruppen to prywatny podmiot działający w opiece i pomocy społecznej, oferujący dostosowane do potrzeb klienta usługi, stawiając na jakość, bezpieczeństwo i długofalowość. Ściśle współpracujemy z naszymi mieszkańcami i zleceniodawcami, dążąc do tworzenia trwałych rozwiązań, w których każda jednostka ma najlepsze warunki do rozwoju i dobrego samopoczucia. Naszą działalność cechuje zaangażowanie, profesjonalizm i szacunek dla różnych potrzeb ludzi.

Teraz poszukujemy osoby, która przejmie ogólną odpowiedzialność za dwa mieszkania wspomagane i będzie uczestniczyć w rozwoju działalności, która każdego dnia ma znaczenie.

To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w środowisku, gdzie może łączyć przywództwo, strukturę i rozwój z jasno określoną misją społeczną.

O roli

Jako dyrektor operacyjny będzie pan/i kierować i rozwijać jakość działalności w sposób pedagogiczny i biznesowy. Dla nas ważne jest, aby był/a pan/i aktywny/a i obecny/a w codziennej działalności – tylko w ten sposób zapewniamy przestrzeganie naszych wartości, umów i obowiązujących przepisów.

Buduje pan/i i rozwija relacje z pracownikami, mieszkańcami i ich bliskimi, jednocześnie utrzymując dobrą współpracę z odpowiednimi organami. Raportuje pan/i do zarządu, jest członkiem zespołu kierowniczego i odpowiada za pełny budżet i wyniki jednostek.

Pana/Pani rola u nas

Jako dyrektor operacyjny ma pan/i pełną odpowiedzialność za dwie jednostki i pracuje z jasnym, szerokim spojrzeniem. Napędza pan/i rozwój, tworzy strukturę i zapewnia jakość – będąc jednocześnie blisko działalności.

Stanie się pan/i kluczową osobą w:

• tworzeniu stabilnych i dobrze funkcjonujących jednostek
• kierowaniu i wspieraniu pracowników
• zapewnianiu jakości, bezpieczeństwa i ciągłości dla mieszkańców

Tu ma pan/i realną możliwość wpływu – zarówno operacyjnie, jak i strategicznie.

Aktywne przywództwo

Aby odnieść sukces u nas, wymagane jest aktywne przywództwo oparte na naszych wartościach. Wzbudza pan/i motywację i zaangażowanie wśród pracowników poprzez jasność, obecność i partycypację.

Jest pan/i:

• inicjatywny/a i wyczulony/a na potrzeby
• zaangażowany/a zarówno w ludzi, jak i działalność
• pełen/a szacunku i pewny/a siebie w kontaktach z innymi

Co będzie pan/i robić

• Kierować i koordynować dwa mieszkania wspomagane
• Prowadzić prace nad jakością i rozwojem
• Odpowiadać za monitoring, wyniki i osiąganie celów
• Pracować z budżetem, finansami i planowaniem zasobów
• Zapewniać zgodność działalności z przepisami, wymogami i wytycznymi

Kim jesteś?

Wierzymy, że jest pan/i pewnym siebie liderem, który widzi całość, nie tracąc z oczu szczegółów. Ma pan/i zdolność tworzenia struktury, budowania zaufania i napędzania rozwoju.

Pan/i:

• ma doświadczenie w przywództwie
• dobrze czuje się w roli koordynacyjnej z wieloma punktami kontaktu
• jest zorientowany/a na rozwiązania, jasny/a i angażujący/a
• ma naturalną motywację do ulepszania i rozwijania

Pana/Pani doświadczenie i wiedza

Oczekujemy, że:

• ma pan/i styl coachingowy i chce, by pracownicy rośli, rozwijali się i brali odpowiedzialność
• lubi pan/i dawać i otrzymywać informację zwrotną oraz rozbijać cele i pracować nad ich osiąganiem
• jest zorientowany/a na rozwiązania i widzi możliwości zamiast przeszkód
• jest pan/i pozbawiony/a dystansu, samodzielny/a i chętny/a do współpracy
• myśli pan/i biznesowo, chcąc i będąc w stanie kierować i monitorować działalność pod kątem celów jakościowych i ram finansowych

Kwalifikacje

• dobra znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie (co najmniej poziom B)
• prawo jazdy kategorii B
• dobra umiejętność pracy z komputerem

Dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie z Infosoc (dziennik, odstępstwa, jakość)
• doświadczenie z Visma (finanse/księgowość)
• wiedza z zakresu finansów i budżetowania
• lub
• doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami

Dlaczego warto wybrać nas

U nas otrzymasz:

• rolę z dużą odpowiedzialnością i realnym wpływem
• możliwość rozwijania zarówno działalności, jak i metod pracy
• sensowne zadanie, w którym robisz różnicę w codziennym życiu ludzi
• zaangażowanych współpracowników i rozwijającą się organizację