Młodszy specjalista ds. płac w szerokiej i zróżnicowanej roli

Chcesz pracować w szerokiej roli, łącząc administrację płac z pracą HR i stać się ważną częścią zaangażowanego zespołu? Tutaj będziesz pracować blisko zarówno działu płac, jak i HR w zróżnicowanej roli, w której struktura, obsługa i ogólna perspektywa są ważne.

Poszukujemy teraz młodszego specjalisty ds. płac do zadania konsultingowego u jednego z naszych klientów w Sztokholmie.

O roli

W roli specjalisty ds. płac przyczyniasz się do zapewnienia prawidłowego i efektywnego procesu płacowego, jednocześnie wspierając organizację w różnych kwestiach związanych z HR.

Między okresami płacowymi pracujesz szeroko nad administracją płac i HR, w tym procesami rekrutacyjnymi i inną administracją, służąc wsparciem zarówno pracownikom, jak i menedżerom. Rola jest odpowiednia dla kogoś, kto ceni sobie zróżnicowaną codzienność, łącząc HR i płace, administrację, obsługę i współpracę.

Miejsce pracy: Obszar Sztokholmu, w biurze.

Główne obowiązki

• Obsługa raportów czasu pracy, delegacji, wydatków i świadczeń
• Praca nad bieżącymi zestawieniami płac oraz bieżącą administracją płac i HR, w tym dokumentacją
• Obsługa emerytur pracowniczych, zaświadczeń pracodawcy, ubezpieczeń i innych kwestii związanych z emeryturami
• Wsparcie dla pracowników i menedżerów w kwestiach związanych z płacami, HR i układami zbiorowymi
• Praca nad statystykami i raportowaniem
• Udział w procesach wdrażania i zwalniania pracowników, zapewniając płynny start i zakończenie dla pracowników, oraz udział w procesach rekrutacyjnych
• Kontakt z organami w związku z administracją płac i HR
• Wsparcie w pozostałej administracji biurowej i zadaniach ad hoc

Kwalifikacje

• Odpowiednie wykształcenie policealne z zakresu płac
• Rok lub dwa lata doświadczenia w pracy płacowej jako głównym zadaniu
• Dobra znajomość systemów oraz zainteresowanie systemami i cyfrowymi metodami pracy
• Biegła znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie

Dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w obsłudze płac zarówno dla pracowników umysłowych, jak i fizycznych, najlepiej z doświadczeniem w różnych układach zbiorowych
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy HR

O Tobie

Poszukujemy osoby z rocznym doświadczeniem w płacach, która ceni sobie rolę, w której struktura, obsługa i współpraca są najważniejsze. Jesteś dokładny, zorganizowany i cierpliwy w swoim podejściu, masz naturalne wyczucie obsługi, będąc pomocnym i wspierającym wobec współpracowników i menedżerów.

Ponadto jesteś komunikatywny, odpowiedzialny i zorientowany na rozwiązania, z umiejętnością szybkiego identyfikowania nieprawidłowości i wnoszenia wkładu w ulepszenia. Lubisz współpracę bez podziałów i szybko stajesz się naturalną częścią zespołu dzięki swojej kooperacyjnej i dociekliwej postawie.

Chcielibyśmy, abyś był zmotywowany i chciał dalej rozwijać się w obszarze płac i HR. Najważniejsze w tej rekrutacji jest znalezienie odpowiedniej osoby – takiej, która pasuje do zespołu i chce rozwijać się razem z organizacją.

Aplikacja

Czy to zadanie jest dla Ciebie? Wyślij swoją aplikację już dziś, ponieważ selekcja i rozmowy odbywają się na bieżąco.

Wyślij swoje CV w formacie Word do nas w Vindex za pośrednictwem naszej strony internetowej, podając numer referencyjny SALÖNHR3154.

Możesz skontaktować się z odpowiedzialnym rekruterem Sara Söderlilja w razie pytań dotyczących roli.

Zapraszamy do składania aplikacji!

O Vindex

Jesteśmy agencją rekrutacyjną skupiającą się na rolach i kompetencjach w obszarze finansów. Poprzez nasze rozwiązania interimowe i rekrutacyjne pomagamy organizacjom zapewnić trwałe i silne funkcje finansowe. Dzięki naszej specjalistycznej wiedzy i szerokiej sieci kontaktów tworzymy długoterminowe i zrównoważone dopasowania między kandydatem a organizacją.

Często ogłaszamy nasze oferty na wielu platformach. Aby ułatwić zarządzanie i zapewnić dobrą informację zwrotną, prosimy o wysłanie tylko jednej aplikacji na ofertę. Zachęcamy do aplikowania przez ogłoszenie na vindex.se w pierwszej kolejności (gdzie widoczne są również wszystkie nasze ogłoszenia), przez LinkedIn w drugiej kolejności, a e-mailem tylko w trzeciej, jeśli na przykład aplikacja nie przechodzi.

Chcesz zobaczyć więcej podobnych zadań i usług oferowanych przez Vindex? Spójrz na naszą stronę internetową w sekcji Wolne stanowiska i odkryj ekscytujące możliwości w funkcji finansowej.