HR-administrator sa interesovanjem za IT

Tražimo HR-administratora sa velikim interesovanjem za IT. Uloga podrazumijeva sveukupnu odgovornost za koordinaciju planiranja i podršku u radu unutar HR administracije, ali i pružanje podrške osoblju u IT pitanjima.

O poziciji

Uloga je široka i pogodna je za osobu sa vlastitim motivom, koja radi proaktivno i želi da radi blisko sa djelatnošću. Pozicija obuhvata administraciju u vezi sa zapošljavanjem, sindikalnom saradnjom, rasporedom i vremenskim izvještavanjem. Pomažete rukovodiocima u HR i personalno-administrativnim pitanjima i razvijate, u bliskoj saradnji sa pastorom i šefom kancelarije, HR administraciju. U ovoj oblasti imate dobru podršku savjetnika iz organizacije poslodavaca.

Pomažete zaposlenima u zajednici u svakodnevnim tehničkim pitanjima i funkcionišete kao veza između krajnjih korisnika i nacionalne službe podrške. Obavljate nabavku IT opreme i podržavate digitalni razvoj zajednice. Takođe ste osoba koja se stara da pratimo smjernice za GDPR.

Dio ste administrativnog tima zajednice koji je funkcija podrške kako bi zajednica mogla da obavlja osnovni zadatak – slavljenje bogosluženja, sprovođenje nastave, dijakoniju i misiju. U okviru pozicije ulaze i drugi uobičajeni administrativni zadaci.

Mogu se dodati i drugi radni zadaci, a uloga se može razvijati tokom vremena.

Pozicija podrazumijeva preuzimanje odgovornosti i samostalan rad, ali i saradnju sa ostalim kolegama.

Tražimo osobu koja je sigurna u svoje kompetencije, može dobro da planira i prati svoj rad, i ima dobru sposobnost održavanja strukture u paralelnim procesima. Možete raditi samostalno i volite da unaprijedite svoj rad. Da biste uspjeli u ulozi, potrebno je da imate dobre socijalne i komunikativne vještine, kao i da ste orijentisani ka korisnicima i volite da pružate podršku. Dalje, imate fleksibilan pristup, odgovorni ste, samoinicijativni, bez preferencija i brinete o doprinosu dobrom radnom okruženju. Takođe lako sarađujete i osoba ste koja se motiviše razvojem i poboljšanjima koja donose dodatnu vrijednost u djelatnosti.

Vjerujemo da imate interesovanje za IT pitanja i želju da stalno učite više. Trebalo bi da uživate u upravljanju promjenama i razvojnim oblastima, istovremeno uživajući u radu sa upravljanjem i administrativnim poslovima.

S obzirom da znanje naših zaposlenih u IT varira, potrebno je da imate pedagoški pristup kako biste podržali i obučavali zaposlene u IT pitanjima, softverima i sistemima.

Imate interesovanje za Crkvu Švedsku kao organizaciju i njene aktivnosti i radite na tome da ispunjavate očekivanja zaposlenih i saradnika u skladu sa vrijednostima Crkve Švedske. Veliki značaj će se dati ličnoj podobnosti.

Zahtjevi za kompetencijama:

• Prethodno iskustvo u HR administraciji.
• Više obrazovanje u relevantnoj oblasti za poziciju.
• Dobro poznavanje radnog prava.
• Veoma dobro poznavanje Microsoft 365 i IT.
• Veoma dobra administrativna sposobnost.
• Veoma dobra sposobnost izražavanja na švedskom jeziku u govoru i pismu.

Prednost:

• Prethodni rad u Crkvi Švedskoj ili drugoj organizaciji kojom upravljaju povjerenici.

O nama

Zajednica Trelleborg ima oko 40 zaposlenih u zajedničkim aktivnostima i na groblju i oko 14 000 članova. Brinemo o dobrom radnom okruženju i aktivno radimo na tome da naše radno mjesto karakterišu radost i povjerenje. Zajednica ima kolektivni ugovor i beneficije poput generoznog dodatka za rekreaciju, sata za rekreaciju i zdravstvene zaštite preduzeća.

Prilikom zaposlenja zahtijevaćemo izvod iz kaznene evidencije.

Pošaljite prijavu sa životopisom što je prije moguće, najkasnije do 3. juna. Odbijamo svaki kontakt sa osobljem za regrutaciju.

Kontakt osobe: