Porodični sekretar u Prosperum

Porodični sekretar – strateška uloga u etabliranom i rastućem lancu njege.

Prosperum porodična njega je dio stabilne i dobro uspostavljene grupacije sa postojećom HVB djelatnošću za mlade od 13–17 godina. Naša djelatnost porodičnog smještaja već je ugovorena kroz više okvirnih sporazuma i predstavlja važan dio dugoročnog razvoja grupacije.

Sada tražimo porodičnog sekretara koji želi preuzeti ključnu ulogu u djelatnosti sa jasnom strukturom, visokim zahtjevima za kvalitetom i ambicijom da nastavi rasti sa pravim kompetencijama.

Ovo je uloga za vas koji ste već sigurni u svom profesionalnom identitetu – i koji tražite okruženje gdje se iskustvo cijeni i daje ovlašćenje.

Zadatak:

Kao seniorni porodični sekretar imate centralnu funkciju u osiguravanju kvaliteta kroz cijeli proces smještaja. Radite i operativno i sa razvojnom perspektivom.

Vaše oblasti odgovornosti uključuju:

Kvalifikovana regrutacija i istraga porodičnih domova

Profesionalno uparivanje na osnovu individualnih potreba djeteta

Savjetovanje i podrška porodičnim domovima

Praćenje, osiguravanje kvaliteta i pravno sigurna dokumentacija

Doprinos razvoju metoda i radu na kvalitetu

Uloga podrazumijeva veliki profesionalni prostor za djelovanje i blisku saradnju sa rukovodstvom i kolegama. Za pravu osobu postoji mogućnost proširene odgovornosti tokom vremena.

Koga tražimo

Tražimo vas koji imate solidnu pozadinu u porodičnoj njezi i socijalnom radu sa djecom i mladima.

Diploma socijalnog rada ili drugo relevantno akademsko obrazovanje

Dokumentovano i višegodišnje iskustvo u porodičnoj njezi

Dubinska kompetencija u istrazi, procjeni i savjetovanju

Vrlo dobro poznavanje zakonodavstva i zahtjeva za kvalitetom

Sposobnost samostalnog rada sa visokom profesionalnošću

Struktuirani ste, sigurni u svojim procjenama i navikli raditi i na kvalitet i na efikasnost.

Plata i uslovi – jasnoća od početka

Cijenimo kompetenciju i iskustvo – i jasni smo u onome što nudimo: 45 000–60 000 kruna, u zavisnosti od iskustva, kompetencije i odgovornosti.

U skladu sa nadolazećom EU direktivom o transparentnosti plata (koja se implementira najkasnije jula 2026) navodimo raspon plata već u oglasu. Za nas je transparentnost dio ozbiljne i savremene odgovornosti poslodavca.

Za radna mjesta nudimo:

Službeni automobil

Telefon i laptop

Fleksibilni radni aranžmani sa mogućnošću rada na daljinu

Eksterno savjetovanje

Kolektivni ugovor

Profesionalna i stabilna organizacija sa kratkim putevima odlučivanja

Mjesto:

Imamo kancelarije u Falunu i Borlängeu i radimo sa porodičnim domovima u Srednjoj Švedskoj. Radno mjesto podrazumijeva putovanja i B vozačka dozvola je uslov.

Za vas koji tražite pravi kontekst

Ovo je uloga za vas koji želite da radite u etabliranoj organizaciji sa jasnom strukturom i visokim ambicijama – gdje su kvalitet, dugoročnost i prava djeteta u centru.

Proces regrutacije

Izvod iz registra kaznenih i sumnjivih djela zahtijeva se odlukom Socijalnog odbora.

Selekcija se vrši kontinuirano i radno mjesto može biti popunjeno prije krajnjeg roka za prijavu.

Pošaljite svoju izjavu o interesovanju ili nas kontaktirajte za pitanja:

Molimo da nemamo kontakte od regrutacionih firmi i medijskih prodavaca.