Direktor ljudskih resursa

Personal Care je posao sa više od 3 milijarde eura, podjednako jak u Evropi i Americi, izgrađen oko kategorija: Njega beba, Kozmetika, Inkontinencija, Ženska higijena. Naš portfelj uključuje vodeće brendove poput TENA, Libresse, Nosotras, Saba, Knix, Modibodi, Libero, Demak'up i prisutni smo na tržištima širom svijeta.

O ulozi

Ova uloga će podržavati 2 kategorije (Inkontinencija i Njega beba), kao i centralne funkcije u PC-u (Komunikacije, Pravni i Finansije). Pored toga, ova uloga će biti kontakt osoba za sve HR Centre izvrsnosti radi koordinacije unutar PC HR tima.

Ova uloga odgovara potpredsjedniku HR za Personal Care.

Šta ćete raditi

• Pružati profesionalnu podršku HR poslovnom partnerstvu, prevodeći poslovni plan u HR plan, osiguravajući izvršenje kroz više rukovodioce ili People Experience.
• Djelovati kao govorni partner koji usmjerava organizacioni dizajn i efikasnost, HR uvide, razvoj talenata i ljudi uključujući planiranje radne snage i vještina, planiranje sukcesije, upravljanje učinkom, planove učenja i liderstva, planiranje zadržavanja i privlačenja uključujući nagrađivanje na osnovu korporativnih HR politika i procesa.
• Voditi globalne projekte na poslovnom ili HR nivou
• Djelovati kao govorni partner Globalnim HR Centrima izvrsnosti i podržati isporuku globalnih HR procesa, inicijativa i projekata poput WFP-a, planiranja vještina, C&B i slično.
• Podržavati menadžment Personal Care-a u timskom i/ili individualnom/organizacionom razvoju kroz liderstvo i coaching podršku
• Voditi i voditi poslovne jedinice/globalne projekte prema zadatku potpredsjednika BU HR.

Ko ste vi

• Imate univerzitetsku diplomu iz ljudskih resursa ili ekvivalent sa relevantnom praksom.
• Više godina iskustva kao HR poslovni partner koji podržava inovacije, upravljanje kategorijama i širi marketing; izloženost centralnim funkcijama je prednost.
• Iskustvo u Centru izvrsnosti (DEI, Talent Acquisition, C&B, i/ili Liderstvo i učenje), vodeći HR COE projekte.
• Dokazana cjelovita sposobnost u razvoju ljudi (razvoj talenata, razvoj vještina, planiranje radne snage) kao poslovni partner unutar poslovne jedinice.
• Poslovna oštroumnost, sa sposobnošću razumijevanja komercijalnih pokretača i prilagođavanja HR prioriteta za podršku ishodima biznisa.
• Samouvjereno u upravljanju promjenama, sposobnost vođenja interesnih strana kroz transformaciju i održavanje usvajanja sa jasnom komunikacijom i praktičnim planovima.
• Vješt u pretvaranju HR analitike u preporuke koje se mogu provesti i jasnu priču koja podržava poslovne odluke.
• Poznavanje engleskog jezika u pisanom i govornom obliku.

Šta vam nudimo

Naša svrha, Rušenje barijera za dobrobit, daje značenje svemu što radimo. Pridružite nam se da biste poboljšali dobrobit ljudi i doprinijeli pozitivnim promjenama za društvo i okoliš. U Essity-u, osjećaćete se cijenjeno, osnaženo da rastete i izazovno da ostvarite poslovne rezultate u zajednici i otvorenoj atmosferi bez stresa. Inovacije za dobro | Zajedno do izvrsnosti | Budite svoj s nama