Direktor HR-a

Personal Care je posao vrijedan više od 3 milijarde eura, jednako jak u Europi i Americi, izgrađen oko kategorija: Njega beba, Beauty Care, Njega inkontinencije, Feminine Care. Naš portfelj uključuje vodeće brendove poput TENA, Libresse, Nosotras, Saba, Knix, Modibodi, Libero, Demak'up, a prisutni smo na tržištima diljem svijeta.

O ulozi

Ova će uloga podržavati 2 kategorije (Njega inkontinencije i Njega beba), kao i središnje funkcije u PC-u (Komunikacije, Pravni i Financije). Osim toga, uloga će biti kontaktna točka za sve HR Centre izvrsnosti radi koordinacije unutar PC HR tima.

Ova uloga odgovara potpredsjeniku HR-a za Personal Care.

Što ćete raditi

• Pružati profesionalnu podršku kao HR poslovni partner, prevodeći poslovni plan u HR plan, osiguravajući provedbu kroz više rukovoditelje ili People Experience.
• Djelovati kao partner u vođenju organizacijskog dizajna i učinkovitosti, HR uvida, razvoja ljudi i talenata uključujući planiranje radne snage i vještina, planiranje sukcesije, upravljanje učinkom, planove učenja i liderstva, planiranje zadržavanja i privlačenja uključujući nagrađivanje temeljem korporativnih politika i procesa HR-a.
• Voditi globalne projekte na poslovnoj ili HR razini
• Djelovati kao partner za globalne HR Centre izvrsnosti i podržavati provedbu globalnih HR procesa, inicijativa i projekata poput WFP-a, planiranje vještina, C&B i slično.
• Podržavati upravljanje Personal Carea u timskom i/ili individualnom/organizacijskom razvoju pružajući liderstvo i coaching podršku
• Voditi i facilitirati poslovne jedinice/globalne projekte kako ih dodijeli BU VP HR.

Tko ste vi

• Posjedujete sveučilišnu diplomu iz ljudskih resursa ili ekvivalentnu s relevantnim iskustvom.
• Višegodišnje iskustvo kao HR poslovni partner s podrškom inovacijama, upravljanju kategorijama i širem marketingu; izloženost središnjim funkcijama je prednost.
• Iskustvo u Centru izvrsnosti (DEI, privlačenje talenata, C&B i/ili liderstvo i učenje), vođenje HR COE projekata.
• Provjerena sposobnost od početka do kraja u razvoju ljudi (razvoj talenata, razvoj vještina, planiranje radne snage) kao poslovni partner unutar poslovne jedinice.
• Poslovna oštroumnost, s sposobnošću razumijevanja komercijalnih pokretača i prilagođavanja HR prioriteta za podršku poslovnim rezultatima.
• Samouvjeren u upravljanju promjenama, sposoban voditi dionike kroz transformaciju i održavati usvajanje jasnom komunikacijom i praktičnim planovima.
• Vješt u pretvaranju HR analitike u provedive preporuke i jasnu priču koja podržava poslovne odluke.
• Leteći engleski, u pismu i govoru

Što vam možemo ponuditi

Naša svrha, Razbijanje barijera za dobrobit, daje smisao svemu što radimo. Pridružite nam se kako bismo poboljšali dobrobit za ljude i potaknuli pozitivne promjene za društvo i okoliš. U Essityju ćete se osjećati cijenjenima, osnaženima za rast i izazvanima postići poslovne rezultate u suradničkoj i otvorenoj atmosferi. Inovirajte za dobro | Zajedno do izvrsnosti | Budite svoj s nama