Икономист - интерес към хората, развитието и интелигентните работни методи - заетост 20% на непълно работно време

Искате ли да работите в организация, ръководена от ценности, с гъвкаво работно време, кратки пътища за вземане на решения, тясно сътрудничество между колеги и възможност да влияете върху начина, по който работим и се развиваме? Опитен икономист ли сте, който цени работата в тясно сътрудничество с бизнеса и смятате, че икономиката трябва да създава смисъл и се отнася еднакво до хора, взаимоотношения и разумни решения, колкото до цифри? Тогава това може да е точната задача за вас.

Относно позицията

Търсим човек, който иска да допринесе за създаването на структура, сигурност и прегледност в по-малка частна организация, където икономиката се възприема като инструмент за вземане на устойчиви решения и създаване на добри условия хората да вършат качествена работа.

WiseMind е малка психологическа и образователна организация. Сега търсим опитен икономист за работа на непълно работно време, приблизително 20 процента, с възможност заедно с нас да оформим ролята според нуждите на бизнеса и вашите умения.

Може би сте икономист, интересуващ се от технологии, който се е пенсионирал, но все още иска да работи няколко часа седмично по нещо, което е забавно, развиващо и смислено. Или сте в съвсем различна фаза от живота и търсите работа на непълно работно време, където да използвате опита си по начин, който наистина прави разлика.

Вярваме, че цените разнообразието и близостта, които идват с работата в по-малка компания, където можете да използвате както опита, преценката, така и креативността си. Нашият приятен офис се намира в центъра на Гьотеборг и е предимство, ако можем да се срещаме с вас като колега на място при нас, но личностната пригодност е по-важна от това къде се намирате.

Задължения

• Управление и разработване на прости и устойчиви рутинни процедури за фактури, бюджетиране, прогнози и проследяване.
• Подкрепа на ръководството и служителите при разбирането и следването на финансите на бизнеса.
• Допринасяне за това финансовото планиране и проследяване да се извършват според годишен цикъл и на ниво, подходящо за малка организация.
• Изготвяне и представяне на финансови данни, които помагат на бизнеса да взема разумни решения.
• Подкрепа на организацията в поддържането на добри принципи и рутини в областта на Човешките ресурси.
• Предоставяне на подкрепа в процесите, свързани с определяне на заплати и други кадрови въпроси.
• Идентифициране на възможности за опростяване, автоматизация и оптимизация на административни процеси.
• Проучване как AI и дигитални инструменти могат да се използват за освобождаване на време от повтарящи се задачи, така че хората да имат повече пространство за взаимоотношения, качество и развитие на бизнеса.

Ролята не включва създаване на обширен детайлен контрол или администрация в името на самата администрация. По-скоро търсим някой, който ни помага да намерим правилното ниво – достатъчна структура и проследяване, за да работи бизнесът добре, без да създава излишна сложност.

Кого търсим?

Търсим човек с няколкогодишен опит в областта на икономиката и добро разбиране на условията в частния бизнес, за предпочитане в малки или средни предприятия.

Вие се чувствате добре както в изпълнителска, така и в консултантска роля, съчетавайки икономически умения с поглед към бизнеса.

Бихме искали:

• Да имате подходящо образование и солиден опит в икономиката.
• Да се чувствате комфортно с бюджетиране, прогнози и финансово проследяване.
• Да имате познания или интерес към HR въпроси и процеси по заплати.
• Да сте любопитни към дигитализацията, автоматизацията и AI.
• Да цените работата в малка организация, където задачите понякога надхвърлят традиционните отговорности.
• Да обичате да си сътрудничите и да изграждате добри взаимоотношения.
• Предимство е, ако имате опит в консултантска дейност, здравни услуги или други интензивни на знания компании.

Да работите при нас

Ние, работещите в WiseMind, смятаме, че работата трябва да бъде забавна, сигурна и развиваща, както и да дава възможности за разнообразие, учене и социално общуване. Искаме заедно да създаваме интелигентни и обществено полезни услуги и работни методи, които наистина правят разлика.

Като част от малка компания, постоянно развивате нови умения и намирате решения заедно с колегите си, независимо колко дълго сте били в бранша.

Организацията се стреми да бъде самоуправляваща се и се вдъхновява от принципите на т. нар. Teal organizations. Работим със споделена отговорност, прозрачност и колективно лидерство, вместо с традиционна йерархия. Насърчаваме култура на топлина, ангажираност, доверие и инициативност. За нас това означава, че всеки, който работи тук, чувства отговорност за цялото и лесно преминава от мисъл към действие, когато става въпрос за подобрение и принос – както в малкото, така и в голямото.

Прочетете повече за различните части от нашата дейност на:

Заетостта

Позицията е приблизително 20 процента, с възможност за гъвкаво работно време по договаряне. Възможно е да работите един пълен ден или два половин дни седмично, или малко повече в определени периоди и да имате по-дълги почивки или по-малко работа в други периоди. Можем да обсъдим организацията според нуждите на бизнеса и вашите предпочитания.

Начало около септември 2026 г.

Как да кандидатствате

Процесът по набиране може да започне преди крайния срок за кандидатстване, така че изпратете кандидатурата си възможно най-скоро на

Нямаме възможност да отговаряме на въпроси по телефона, но можете да ни пишете на имейл.

Поставете заглавие: Кандидатура за икономическа позиция + вашето име.

Вместо традиционно мотивационно писмо, бихме искали да приложите кратко писмо, в което отговаряте на следните въпроси:

1. Защо кандидатствате за позицията и какво ви привлича в нея?
2. Какъв опит имате в икономическата работа в частния сектор и кои части от икономическата работа ви харесват най-много?
3. Как възприемате ролята на икономиста в малка, ценностно-ориентирана и самоуправляваща се организация?
4. Какъв опит имате с HR въпроси, процеси по заплати или подобни задачи?
5. Как досега сте работили с дигитализация, автоматизация или AI за опростяване на административни процеси? Дайте конкретни примери.
6. Каква е настоящата ви заетост и какви са предпочитанията ви относно работното време, работата на място и възможността за работа от разстояние?
7. Какво е важно за вас, за да се чувствате добре на работното място по отношение на работна среда, сътрудничество, структура и лидерство?
8. Има ли нещо допълнително, което искате да знаем за вас, или идеи и предложения, които имате?

Приложете също автобиографията си.

Очакваме с нетърпение вашата кандидатура!

Отворено за всички
Ние се фокусираме върху вашите умения, а не върху другите ви характеристики. Готови сме да адаптираме ролята или работното място според вашите нужди.