Директор на Anero HVB & Открити грижи – Стокхолм

Директор на Anero HVB & Открити грижи – Стокхолм

Искате ли да участвате в изграждането на нови структури в разрастваща се компания?

Anero търси директор, който да поеме ключова роля в по-нататъшното ни развитие в областта на HVB и откритите грижи в Стокхолм.

За Anero

Anero е семейна и ценностно ориентирана компания, фокусирана върху качество, ангажираност и дългосрочност. Нашите ръководни принципи са Уважение, Ангажираност, Отговорност и Гъвкавост, които са основата на начина, по който ръководим, сътрудничим и управляваме дейностите си. Те характеризират подхода ни в отношенията с хората, на които служим, нашите служители и партньори – и са водещи както в ежедневните решения, така и в дългосрочното развитие.

В момента управляваме HVB Grindstugan, докато подготвяме старта на няколко нови дейности. Много неща са в процес на развитие – от структури и работни практики до съдържание и организация. За вас, които искате да бъдете част от началото и да влияете, оформяте и изграждате дейности от нулата, това е много атрактивна възможност.

Работим с кратки пътища за вземане на решения, тясно сътрудничество и ясен фокус върху устойчиво качество.

За позицията

Освен ролята на управител на HVB Grindstugan, ще поемете цялостната отговорност за развитието на HVB и откритите грижи на Anero в Стокхолм. HVB Grindstugan е насочена към момичета на възраст 13-17 години и е специално проектирана с акцент върху сигурност, взаимоотношения и приемственост в екипа. Дейността се изпълнява само от женски персонал.

Ролята е както стратегическа, така и оперативна, включваща отговорност както за съществуващата дейност, така и за стартиране и развитие на нови услуги.

Включва:

• ръководене, подкрепа и развитие на персонал и ръководители на екипи
• отговорност за управлението, качеството и развитието на HVB Grindstugan
• планиране и изпълнение на стартирането на нови HVB и открити грижи
• осигуряване на дейността в съответствие с приложимото законодателство, наредби и разрешителни
• систематична работа с осигуряване на качество, проследяване и подобрения
• непрекъснато сътрудничество със социалните служби, клиенти и други заинтересовани страни
• принос към създаването на дългосрочно устойчиви структури за бъдещ растеж

Какъв сте вие?

Търсим човек, който е уверен, ясен и ангажиран лидер, който се чувства комфортно в среда, където развитието и промяната са естествена част от ежедневието. Имате способността да създавате структура, да изграждате екипи и да съчетавате стабилна работа с иновативно мислене.

Имайте предвид, че се очаква да притежавате:

• диплома по социална работа или друга релевантна академична квалификация. Изисква се образованието ви да отговаря на изискванията на IVO за управител на HVB
• опит като ръководител или лидер в HVB. Имате минимум две години трудов стаж в социалната работа с деца и младежи като управител или друга ръководна длъжност.
• добри познания за SoL и LVU,
• опит в развитието на дейности, стартиране на проекти или управление на промени
• добри умения за сътрудничество и активно присъствие като лидер
• притежавате шофьорска книжка категория B

Голямо значение се дава на личните качества, мотивация и отдаденост.

Ние предлагаме

• централна и влиятелна ръководна роля в разрастваща се компания
• възможност да участвате в създаването на нови услуги от нулата
• голяма собствена отговорност и реална възможност да влияете
• тясно сътрудничество с ръководството и кратки пътища за вземане на решения
• ценностно ориентирана и ангажирана работна атмосфера

Съгласно Закона (2013:852) за проверка на регистрите на лица, които ще работят с деца, е необходимо да се представи извлечение от регистъра за съдимост на полицията преди назначаване.

Подбор и интервюта се провеждат непрекъснато по време на периода за кандидатстване.