Секретар по семейни въпроси в Prosperum

Секретар по семейни въпроси – стратегическа роля в утвърдена и развиваща се верига за грижи.

Prosperum Familjehemsvård е част от стабилна и добре установена група с вече съществуваща HVB дейност за младежи на възраст 13–17 години. Нашата дейност по семейни домове вече е възложена чрез няколко рамкови споразумения и представлява важна част от дългосрочното развитие на групата.

Сега търсим секретар по семейни въпроси, който иска да поеме ключова роля в дейност с ясна структура, високи изисквания за качество и амбиция да продължи да расте с правилната компетентност.

Това е роля за вас, които вече сте уверени в професионалната си идентичност – и търсите среда, където опитът се цени и ви се дава свобода на действие.

Задачата:

Като старши секретар по семейни въпроси имате централна функция в осигуряването на качество през целия процес на настаняване. Работите както оперативно, така и с перспектива за развитие.

Вашите отговорности включват:

Квалифицирано набиране и проучване на семейни домове

Професионално съпоставяне според индивидуалните нужди на детето

Консултиране и подкрепа на семейни домове

Проследяване, осигуряване на качество и правносигурна документация

Принос към разработване на методи и работа по качество

Ролята предлага голяма професионална свобода и тясно сътрудничество с ръководството и колегите. За подходящия човек има възможност за разширена отговорност с времето.

Кого търсим

Търсим човек с солиден опит в грижата за семейни домове и социална работа с деца и младежи.

Диплома по социална работа или друга подходяща академична квалификация

Документиран и дългогодишен опит в грижата за семейни домове

Задълбочена компетентност в проучване, оценка и консултиране

Много добро познаване на законодателството и изискванията за качество

Способност да работите самостоятелно с висок професионализъм

Вие сте структурирани, уверени в оценките си и свикнали да работите както с качество, така и с ефективност.

Заплата и условия – яснота от самото начало

Ние ценим компетентността и опита – и сме ясни с това, което предлагаме: 45 000–60 000 крони, в зависимост от опит, компетентност и отговорност.

В съответствие с предстоящата директива на ЕС за прозрачност на заплащането (въвежда се до юли 2026 г.) ние посочваме диапазон на заплатата още в обявата. За нас прозрачността е част от сериозната и модерна отговорност на работодателя.

За длъжностите предлагаме:

Служебен автомобил

Телефон и лаптоп

Гъвкави форми на работа с възможност за дистанционна работа

Външно консултиране

Колективен трудов договор

Професионална и стабилна организация с кратки пътища за вземане на решения

Място на работа:

Имаме офиси във Фалун и Бурленге и работим със семейни домове в Централна Швеция. Длъжността включва пътувания и изисква шофьорска книжка B.

За вас, които търсите правилната среда

Това е роля за вас, който искате да работите в установена организация с ясна структура и високи амбиции – където качеството, дългосрочността и правата на детето са в центъра.

Процес на набиране

Необходимо е извлечение от регистъра за съдимост и подозрения в съответствие с решението на Социалния съвет.

Подборът се извършва непрекъснато и длъжността може да бъде запълнена преди крайния срок за кандидатстване.

Изпратете своето заявление за интерес или се свържете с нас при въпроси:

Отказваме се от контакт от рекрутиращи компании и медийни продавачи.