Ekonom - interes za ljude, razvoj i pametne načine rada - honorarno 20%

Želite li raditi u organizaciji vođenoj vrijednostima s fleksibilnim radnim vremenom, kratkim putovima odlučivanja, bliskom saradnjom među kolegama i mogućnošću utjecaja na to kako radimo i razvijamo se? Jeste li iskusni ekonomist koji cijeni blisku saradnju s poslovanjem i smatra da ekonomija treba stvarati smisao te da se jednako tiče ljudi, odnosa i mudrih odluka kao i brojki? Onda bi ovo mogao biti pravi zadatak za vas.

O poziciji

Tražimo osobu koja želi doprinijeti stvaranju strukture, sigurnosti i preglednosti u manjem privatnom preduzeću gdje se ekonomija smatra alatom za donošenje održivih odluka i stvaranje dobrih uslova za ljude da obavljaju dobar posao.

WiseMind je manja psihološka i obrazovna organizacija. Sada tražimo iskusnog ekonomistu za honorarni rad od otprilike 20%, s mogućnošću da zajedno s nama oblikujemo ulogu prema potrebama organizacije i vašim kompetencijama.

Možda ste tehnološki zainteresirani ekonomist koji je otišao u penziju ali još uvijek želi raditi nekoliko sati sedmično na nečemu što se čini zabavnim, razvojnim i smislenim. Ili ste u potpuno drugoj fazi života i tražite honorarni angažman gdje možete iskoristiti svoje iskustvo na način koji čini stvarnu razliku.

Vjerujemo da cijenite raznolikost i bliskost koja dolazi s radom u manjoj firmi, gdje možete koristiti i svoje iskustvo, prosudbu i kreativnost. Naša ugodna kancelarija nalazi se u centru Göteborga i prednost je ako vas možemo upoznati kao kolegu kod nas, ali lična podobnost je važnija od lokacije s koje radite.

Radni zadaci

• Upravljati i razvijati jednostavne i održive rutine za fakture, budžetiranje, prognoze i praćenje
• Podržavati rukovodstvo i zaposlenike u razumijevanju i praćenju ekonomije organizacije
• Doprinositi da se ekonomsko planiranje i praćenje odvija prema godišnjem ciklusu i na nivou koji je prikladan za manju organizaciju
• Izrađivati i prezentirati ekonomske podloge koje pomažu organizaciji da donosi mudre odluke
• Podržavati organizaciju u održavanju dobrih principa i rutina u oblasti ljudskih resursa
• Pružati podršku u procesima vezanim za plate i druga pitanja vezana za osoblje
• Identificirati mogućnosti za pojednostavljenje, automatizaciju i povećanje efikasnosti administrativnih procesa
• Istraživati kako se AI i digitalni alati mogu koristiti za oslobađanje vremena od repetitivnih zadataka, kako bi ljudi imali više prostora za odnose, kvalitet i razvoj poslovanja.

Uloga ne podrazumijeva stvaranje opsežne detaljne kontrole ili administracije radi administracije. Radije tražimo nekoga ko će nam pomoći da pronađemo pravi nivo – dovoljno strukture i praćenja da organizacija funkcioniše dobro, bez stvaranja nepotrebne složenosti.

Koga tražimo?

Tražimo osobu koja ima višegodišnje iskustvo u ekonomskom radu i dobro razumijevanje uslova u privatnom sektoru, po mogućnosti u manjim ili srednjim preduzećima.

Uživate i u izvršnoj i u savjetodavnoj ulozi gdje kombinirate ekonomske kompetencije s perspektivom bliskom poslovanju.

Voljeli bismo da:

• Imate relevantno obrazovanje i solidno iskustvo u ekonomiji
• Uživate u budžetiranju, prognoziranju i ekonomskom praćenju
• Imate znanje ili interes za ljudske resurse i procese plata
• Ste radoznali za digitalizaciju, automatizaciju i AI
• Cijenite rad u maloj organizaciji gdje radni zadaci ponekad prelaze tradicionalnu podjelu odgovornosti
• Uživate u saradnji i izgradnji dobrih odnosa
• Prednost je ako imate iskustva u konsultantskim, zdravstvenim ili drugim intelektualno intenzivnim preduzećima

Rad kod nas

Mi koji radimo u WiseMind smatramo da posao treba biti zabavan, siguran i razvojni te pružiti mogućnosti za raznolikost, učenje i društvenu povezanost. Želimo zajedno stvarati pametne i društveno korisne usluge i načine rada koji čine stvarnu razliku.

Radom u manjoj firmi stalno razvijate nove vještine i pronalazite rješenja zajedno s kolegama, bez obzira koliko dugo ste radili.

Organizacija teži samoupravljanju i inspirirana je principima takozvanih Teal organizacija. Radimo sa zajedničkom odgovornošću, transparentnošću i zajedničkim liderstvom umjesto tradicionalne hijerarhije. Podstičemo kulturu topline, angažmana, povjerenja i inicijative. Za nas to znači da se svi koji ovdje rade osjećaju odgovornima za cjelinu i lako prelaze od misli do akcije u poboljšanju i doprinosu – i u malom i u velikom.

Više o različitim dijelovima naše organizacije možete pročitati na:

• wisemind.se

Zaposlenje

Pozicija obuhvata otprilike 20%, s mogućnošću fleksibilnog radnog vremena prema dogovoru. Moguće je raditi jedan cijeli dan ili dva poludana sedmično, ili malo više u nekim periodima sa dužim pauzama ili manje rada u drugim periodima. Možemo razgovarati o aranžmanu prema potrebama organizacije i vašim željama.

Početak otprilike septembra 2026.

Kako se prijaviti

Proces regrutacije može početi prije posljednjeg roka za prijavu, stoga pošaljite prijavu što je prije moguće na

Nemamo mogućnost odgovarati na pitanja telefonom, ali možete nas kontaktirati e-poštom.

Postavite naslov: Prijava za ekonomsku poziciju + vaše ime.

Umjesto tradicionalnog pisma, molimo da priložite kraće pismo u kojem odgovarate na sljedeća pitanja:

1. Zašto se prijavljujete i šta vas privlači kod ove pozicije?
2. Koja iskustva imate u ekonomskom radu u privatnom sektoru i koji dijelovi ekonomskog posla vam najviše odgovaraju?
3. Kako vidite ulogu ekonomiste u manjoj organizaciji vođenoj vrijednostima i samoupravljanju?
4. Koje iskustvo imate u ljudskim resursima, procesima plata ili sličnim zadacima?
5. Kako ste ranije radili s digitalizacijom, automatizacijom ili AI-jem kako biste pojednostavili administrativne procese? Molimo navedite konkretne primjere.
6. Kako izgleda vaše trenutno zanimanje i koje želje imate u vezi radnog vremena, rada na licu mjesta i mogućnosti rada na daljinu?
7. Šta vam je važno da biste se osjećali dobro na radnom mjestu u pogledu radne okoline, saradnje, strukture i liderstva?
8. Postoji li još nešto što biste željeli da znamo o vama ili ideje i prijedlozi koje imate?

Priložite i vaš CV.

Veselimo se vašoj prijavi!

Otvoreno za sve Fokusiramo se na vašu kompetenciju, ne na druge karakteristike. Otvoreni smo za prilagođavanje uloge ili radnog mjesta vašim potrebama.