Ansia Badpark - Badvärd
Opis
U opštini Lycksele uvjereni smo da ljubazan pristup i zajedničke vrijednosti jačaju opštinu i njenu privlačnost. Opština želi da se razvije u gostoljubivu opštinu s visokom privlačnosti, gdje se talenti prepoznaju i razvijaju, a građani, kupci, dobavljači i drugi s kojima opština dolazi u kontakt dobijaju profesionalno postupanje i dobru uslugu. Opština Lycksele ima vjeru u budućnost, pokretačku snagu i predanost koja nas vodi naprijed. Naše temeljne vrijednosti zasnovane su na suosjećanju, zajedništvu i pokretačkoj snazi.
O POSLU
Želite li sudjelovati u stvaranju nevjerovatnih iskustava za naše goste? Ansia Badpark traži sezonske radnike za ljeto 2026.
Ansia Badpark će tokom ljeta nuditi kupanje, igru i rekreaciju za stanovnike Lyckselea i turiste. Naša želja je da svi gosti imaju zabavno iskustvo u dobro održavanom i sigurnom objektu. U Ansia Badparku, osoblje stoga predano radi prema jasnim ciljevima odličnim gostoprimstvom.
Badvärd (spasilac na otvorenom) u Ansia Badparku je dio sjajne ekipe koja radi na pružanju najvišeg mogućeg nivoa usluge našim gostima s gostoprimstvom svjetske klase. U ulozi badvärd-radite u parku i nadzoru kupališta doprinosite održavanju visokog nivoa sigurnosti i ugodnosti. Badvärdovi su lice parka i izazov je kombinirati dobro gostoprimstvo i visoku sigurnost. Ako dođe do nezgode, vaša intervencija može biti od životne važnosti. Radni zadaci uključuju i određeno održavanje i čišćenje vanjskih prostora, kao i druge uobičajene radne zadatke u objektu.
VAŠ PROFIL
Vjerujemo u pravu kompetenciju na pravom mjestu.
Tražimo osobu stariju od 18 godina koja zna plivati i koja je osposobljena za spašavanje iz vode. Ako imate iskustva u sličnom radu i/ili radu u turizmu, to je prednost. Jezici osim švedskog su također prednost. Svi koji rade u parku dobit će obuku u spašavanju iz vode, HLR-u, gostoprimstvu i praktičnim radnim zadacima.
Mi smo vrijednostima vođena organizacija i želimo da vaše postupanje i vaši postupci budu u skladu s našim vrijednostima – Suosjećanje, Zajedništvo i Pokretačka snaga. Stoga će se veliki značaj pridavati ličnoj podobnosti.
NUDIMO VAM
U opštini Lycksele ljudi su glavni resurs. Ljudski resursi stvaraju vrijednost, kvalitetu i sadržaj u našim djelatnostima. Težimo tome da budemo privlačan poslodavac gdje svaki zaposlenik može izraziti i razviti svoje sposobnosti kroz radnu klimu zasnovanu na otvorenosti, povjerenju i dijalogu. Zaposlenici opštine Lycksele trebaju imati mogućnost za balans na radnom mjestu,, biti uključeni i imati priliku za jačanje i razvoj u svojoj ulozi.
Kao zaposlenik opštine Lycksele, slijedi nekoliko pogodnosti. Za više informacija o pogodnostima, pogledajte link: Za više informacija o tome kako je živjeti, boraviti i raditi u Lyckseleu, pogledajte link:
O POSLU
Trajanje: Sezonski rad 15/06 – 09/08 ili prema dogovoru.
Obim: 50 – 100% prema dogovoru.
Početak: Prema dogovoru.
Plata: Primjenjujemo individualne plate, molimo navedite željenu platu u prijavi. U opštini Lycksele svi rade zajedno i razdna raznolikost koju opština predstavlja pokretačka je snaga na putu naprijed. Aktivno raditvorno na radnom okruženju s jednakim uslovima i cijenimo kvalitete koje raznolikost donosi u organizaciju. Međutim, pratimo propise Uprave za zanat i okolinu (AFS 2012/3) o tome kako osoba mlađa potarno 18 godina smije raditi i stoga možemo zahtijevati određenu minimalnu dob u zrra obs priznica znatudosti u, u z
Budući da je opština pod mana – da biste odg baratbili stručnost vi verojatnosti priv
Sve kontakte od oglašavačko prodaje koji se ne prijavljuju za posao molimo da se jave. Molimo vas da
Ako se, na osnovu onoga pš neš tlič.
L