Direktor HR-a

Personal Care je posao vrijedan više od 3 milijarde eura, podjednako jak u Evropi i Americi, i izgrađen oko kategorija: Dječja njega, Kozmetička njega, Inkontinencija, Ženska njega. Naš portfolio uključuje vodeće brendove poput TENA, Libresse, Nosotras, Saba, Knix, Modibodi, Libero, Demak'up i prisutni smo na tržištima širom svijeta.

O ulozi

Ova uloga će podržavati 2 kategorije (Njega inkontinencije i Dječju njegu), kao i centralne funkcije u PC (Komunikacije, Pravni i Finansije). Osim toga, uloga će biti kontakt centar za sve HR Centre izvrsnosti kako bi se koordiniralo PC HR timom.

Ova uloga odgovara potpredsjedniku HR-a za Personal Care.

Što ćete raditi

• Pružati profesionalnu podršku HR poslovnog partnera, prevodeći poslovni plan u HR plan, osiguravajući implementaciju kroz više rukovodioce ili iskustvo ljudi.
• Djelovati kao ključni partner u vođenju organizacionog dizajna i efikasnosti, HR uvida, razvoja ljudi i talenata uključujući planiranje radne snage i vještina, planiranje sukcesije, upravljanje performansama, planove učenja i liderstva, planove zadržavanja i privlačenja, uključujući nagrađivanje na osnovu korporativnih HR politika i procesa
• Voditi globalne projekte na nivou poslovanja ili HR-a
• Djelovati kao ključni partner za globalne HR Centre izvrsnosti i pružati podršku u provođenju globalnih HR procesa, inicijativa i projekata poput WFP, planiranja vještina, C&B itd.
• Pružati podršku rukovodećem timu Personal Care u timskom i/ili individualnom/organizacijskom razvoju kroz liderstvo i coaching.
• Voditi i olakšavati projekte poslovne jedinice/globalno kako im dodijeli VP HR Bu.

Tko ste vi

• Posjedujete univerzitetsku diplomu iz ljudskih resursa ili ekvivalent sa relevantnim iskustvom.
• Višegodišnje iskustvo kao HR poslovni partner koji podržava inovacije, upravljanje kategorijama i širi marketing; iskustvo u centralnim funkcijama je prednost.
• Pozadina u Centru izvrsnosti (DEI, regrutacija talenata, C&B i/ili liderstvo i učenje), vodeći HR COE projekte.
• Dokazana sposobnost u razvoju ljudi (razvoj talenata, razvoj vještina, planiranje radne snage) kao poslovni partner unutar poslovne jedinice.
• Poslovna oštroumnost, sa sposobnošću razumijevanja komercijalnih pokretača i prilagođavanja HR prioriteta za podršku poslovnim rezultatima.
• Sigurnost u upravljanju promjenama, sposoban voditi interesne grupe kroz transformaciju i održavanje usvajanja jasnom komunikacijom i praktičnim planovima.
• Vješt u pretvaranju HR analitike u preporuke i jasnu priču koja podržava poslovne odluke.
• |Nastavljeno|

Što vam možemo ponuditi

Naša svrha, Rušenje barijera ka dobrobiti, daje smisao svemu što radimo. Pridružite nam se da poboljšamo dobrobit za ljude i potaknemo pozitivne promjene za društvo i okoliš. U Essityju ćete se osjećati cijenjeno, osnaženo za rast i izazvano da postignete poslovne rezultate u kolaborativnoj i otvorenoj atmosferi. Inovirajte za dobro | Slažite se zajedno | Budite svoji s nama