Kierownik ds. marki i wzrostu

Czy chcesz zbudować markę od podstaw i zobaczyć, jak naprawdę rośnie?

Heyli poszukuje strategicznego i praktycznego Kierownika ds. marki i wzrostu, który chce uczestniczyć w budowaniu kolejnego etapu naszej marki.

Mamy już to, co najważniejsze:

produkt, w który naprawdę wierzymy, wspaniałe doświadczenia klientów i referencje, które czynią nas dumnymi i pokornymi.

Teraz więcej osób musi nas odkryć.

Dlatego szukamy kogoś, kto potrafi połączyć budowanie marki z komercyjną mocą. Masz pomóc nam stworzyć silną, wyraźną i długoterminową markę Heyli, ale także zrozumieć, jak marketing rzeczywiście prowadzi aż do rezerwacji.

Twoje zadanie

Otrzymasz dużą odpowiedzialność za rozwój marketingu, marki i wzrostu Heyli.

Będziesz między innymi:

• rozwijać pozycjonowanie, przekaz i strategię marki Heyli

• tworzyć przejrzysty plan marketingowy i plan wzrostu

• identyfikować grupy docelowe, które powinniśmy priorytetyzować i jak najlepiej do nich dotrzeć

• rozwijać naszą obecność i komunikację w odpowiednich kanałach cyfrowych

• pracować z contentem, PR, partnerstwami, influencerami i innymi kreatywnymi sposobami budowania świadomości

• tworzyć kampanie, które generują ruch i rezerwacje

• monitorować, co faktycznie działa, od zasięgu i leadów po konwersję i rezerwacje

• znajdować nowe współprace i możliwości komercyjne, które mogą przyspieszyć wzrost Heyli.

Ale przede wszystkim chcemy, abyś to Ty wnosił pomysły.

Nie szukamy kogoś, kto czeka na gotowy plan marketingowy. Szukamy kogoś, kto chce być częścią jego tworzenia, a następnie przełożyć go na wyniki.

Kim według nas jesteś?

Jesteś zarówno strategiczny, jak i przedsiębiorczy. Lubisz myśleć o marce, pozycjonowaniu i podróży klienta, ale równie swobodnie czujesz się, zakasując rękawy i doprowadzając do działania.

Rozumiesz marketing cyfrowy i wiesz, jak budować markę w dzisiejszym krajobrazie medialnym. Interesują Cię dane i konwersja, ale jednocześnie wiesz, że silne marki buduje się poprzez emocje, historie i wyjątkowe doświadczenia klientów.

Być może pracowałeś z marką typu startup, wellness, health, beauty, lifestyle lub marką konsumencką. Być może pochodzisz z agencji i marzysz o tym, by naprawdę zbudować markę.

Dokładny tytuł i liczba lat w CV są dla nas mniej ważne niż to, co zbudowałeś, jakie wyniki osiągnąłeś i czym według Ciebie mógłby stać się Heyli.

Rola, która rośnie wraz z wynikami

Stanowisko zaczyna się od pracy w niepełnym wymiarze godzin, z jasną ambicją, że zakres będzie się zwiększał wraz z realizacją, wzrostem i rozwojem Heyli.

Dlatego szukamy kogoś, kogo pociąga możliwość wczesnego dołączenia, wzięcia dużej odpowiedzialności i współtworzenia warunków do rozwoju tej roli.

Im więcej osiągniemy razem, tym większa może stać się ta rola.

Oto możliwość

Heyli znajduje się w ekscytującym momencie.

Produkt istnieje. Doświadczenie klienta istnieje. Referencje istnieją.

Teraz zbudujemy markę, stworzymy popyt i sprawimy, że znacznie więcej osób odkryje i zarezerwuje Heyli.

I szukamy kogoś, kto chce odbyć tę podróż razem z nami.

Kiedy aplikujesz, chcielibyśmy, abyś opowiedział:

Co zrobiłbyś w ciągu pierwszych 90 dni, aby więcej osób odkryło, zrozumiało i zarezerwowało Heyli?

Prześlij kilka słów o sobie, swój profil LinkedIn i przykłady marek, kampanii lub projektów, nad którymi pracowałeś.

Nie możemy się doczekać, aby usłyszeć Twoje pomysły.